Día asuntos propios en peluquería

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas

Un despido un tanto raro ! ¿Podía usted ayudarme?

Comentare mi caso a ver si me puedes ayudar... ( ya que si ves la hora del mensaje es fácil deducir que el problema este me quita el sueño ) el caso es que mi empresa hoy me ha despedido, mi sorpresa ha sido cuando en la carta de despido la cual no...
1 respuesta

¿Está mi empresa obligada a darme la excedencia?

LLevo 3 años y medio en una empresa, y este año, con motivo de mis estudios, no puedo seguir trabajando por el horario y lo lejano que está del centro de estudios. Me gustaría saber si puedo pedir una excedencia y si ellos teine la obligación de...
1 respuesta

¿Pueden negarme una reducción de jornada?

Tengo que volver el día 24-feb al trabajo después de mi baja por maternidad + lactancia y vacaciones del 2009 que me quedaban, me encuentro que no se plantean la reducción de jornada de 10 a 19h a 9 -14h que les he solicitado, ellos me dicen que...
1 respuesta

Plazo de la empresa en contestar

Trabajo en una tienda desde hace 10 años y soy la encargada, trabajando 40 horas de lunes a sábado jornada partida (lunes me daban fiesta). Tuve un bebe en enero 2009, después de la baja de maternidad me cogí una excedencia de seis meses. Dos meses...
1 respuesta

Cobrar de menos en la nómina y papeleo

Mañana acaba mi contrato que es sábado. De palabra me dijeron que era una sustitución, en mi contrato pone eventual. Era un contrato a 21h semanales y una semana hice 28. El sueldo base son casi 900€ y los festivos 18€. Al ver lo que cobro en el...
2 respuestas

Excedencia por cuidado de hijo

Soy maestra de educación infantil en un colegio concertado, y estoy disfrutando de mi baja maternal, la cual finaliza el 21 de junio. El periodo escolar acaba el día 28 de junio. Por lo que esa semana debería de incorporarme, julio y agosto es...
1 respuesta

Trabajar festivo nacional

Tengo un amigo que trabaja en una peluquería y la semana que hay por medio un día festivo nacional, si no lo trabajan, le quitan el día libre de esa semana ( en este caso un martes) y no se lo compensan, porque dice que ya libra esa semana en el día...
1 respuesta

¿Debe devolverme la empresa los días de reducción no disfrutados por una IT?

Desde el año 2009 me acogí a una reducción de jornada de un 25% al hacerme cargo de un hermano con un 83% de minusvalía, dicha reducción la disfruto en días completos por lo que son 56 días al año los que solicito siempre con 15 días de antelación,...
1 respuesta

Ley de conciliación familiar

Tengo un puesto de jefe de equipo en una empresa en la que llevo 11 años, trabajo a turnos de 8 h rotativos cada 15 días mañana-tarde y noche de lunes a viernes. Mi mujer trabaja en la misma empresa, ella hace turnos de 6 h rotativos al contrario...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema