Durante cuánto tiempo la empresa puede tener vídeos de grabación de un trabajador?

Preguntas y respuestas relacionadas

Me hacen un despido disciplinario. Motivo revelación de secretos, ¿Soy cocinera esto es normal?

Se me acusa presuntamente de revrlacion de secretos. ¿Hace dos meses se me ofreció una baja voluntaria la cual me negué a firmar y ahora tengo una sanción y un despido por revelación de secretos .que hacer?
1 respuesta

Negociación con Reducción de Jornada

Tengo 2 años de antigüedad en la empresa y me incorpore después de la baja de maternidad en diciembre a partir de lo cual tengo una reducción de jornada... Ahora en la empresa no tienen trabajo y estoy sin proyecto (trabajo en informática) al igual...
1 respuesta

La empresa no tiene dinero para indemnizarme

Llevo 8 años en una empresa que ha echado el último año a mucha gente (sector inmobiliaria) y se sabe que van a echar a más. Temo que ahora me toque a mi. La cuestión es que en palabras del director no hay dinero para darnos indemnizaciones por...
1 respuesta

Instalar sistema videovigilancia

Pretendo instalar en mi casa (vivienda unifamiliar de tres alturas) un sistema de videovigilancia con cuatro cámaras en total, con captura de imagen con luminosidad 0, y grabación continua, que en cualquier momento pueda ver a través de internet y...
1 respuesta

¿Puede tener el presidente de la comunidad derecho a ver las grabaciones de las cámaras de la comunidad?

He recibido el acta de la junta ordinaria de mi comunidad, y uno de los puntos reza lo siguente: "Se acordó por unanimidad que en lo sucesivo, y sin necesidad de reiterarlo en sucesivas reuniones, quedena designados como encargados de las cámaras, de...
1 respuesta

¿Te pueden despedir mediante un Sms certificado?

¿Es válido el despido mediante un sms certificado?. ¿Qué debo hacer?. Porque además me encuentro de baja medica por enfeemedad común, y en el despido me dicen que es disciplinario por razones falsas. Si alguien me puede aconsejar.
2 respuestas

Cambio de jornada laboral después de 7 años y sin

Tengo un problema en mi trabajo que es el siguiente: LLevo trabajando en la misma empresa 10 años, al principio los 3 primeros años tenia horario de 9:00-13:00 y de 14:00 a 18:00. Después de los 3 años pedí jornada intensiva, por motivo estudios, de...
1 respuesta

Despido por pelea en el trabajo

He tenido una discusión muy fuerte con un compañero de trabajo, con bastantes gritos, llegándole a dar unos golpes en el brazo, pero flojos, y además teniendo en cuenta que él es hombre y no hay un abuso de fuerza. Me he quejado en muchas ocasiones...
2 respuestas

Error al cobrar. Amonestación, despido, descuento de la nómina...

Soy dependienta y me he equivocado en alguna ocasión al cobrar a los clientes. Mi jefe esta última vez me ha dicho que me lo va a descontar de la nómina y me va a amonestar. ¿Esto es legal? ¿Puede terminar en despido objetivo?
1 respuesta

Dudas legales sobre las grabaciones con cámaras de vídeo personales y con el móvil

Me dirijo a usted porque tengo dudas legales sobre el tema de las grabaciones con cámaras de vídeo y con el teléfono móvil y deseo que me asesore sobre este tema porque no sé cómo están las leyes actuales sobre esto: Las dudas legales que tengo a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas