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Cálculo indemnización causas objetivas
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ERE con reducción de jornada
Por cuanto tiempo se puede hacer este tipo de ERE. Me han dicho que lo máximo es un año, y después, los trabajadores afectados por este tipo de ERE ¿Pueden ser despedidos? ¿En qué condiciones?
1 respuesta
Cambio de jornada laboral
Tengo un contrato indefinido a jornada completa desde hace casi 4 años. La empresa, que en estos momentos no está nada bien, me tira indirectas que me van a reducir la jornada a 20 horas semanales con reducción salarial. Quisiera saber si no acepto,...
1 respuesta
Cobro de FOGASA ¿Cuando debo declararlo?
En el año 2015 he recibido una cuantía del máximo a percibir por esta entidad de FOGASA, entiendo la parte de Indemnización por despido está exenta de tribulación, pero la parte perteneciente a salarios, no sabemos a que año aplicarlo, ya que la he...
1 respuesta
Reducción de jornada están de baja
Acabo de recibir por burofax un escrito de mi empresa en el que me indica que se me va ha reducir la jornada por causas económicas. Debo apuntar que me encuentro de baja por continguencias comunes. Os cuento un poco como mi trabajo, en la delegación...
1 respuesta
Despido objetivo por causas económicas
Llevo 13 años en una empresa como indefinida, nos van a comunicar en breve un despido objetivo por causas económicas, por lo que según la normativa actual nos correspondería por indemnización 20 días por año. La empresa no tiene dinero para pagarnos...
1 respuesta
Quien paga las indemnizaciones en ERE sin aprobar hemos denunciado
Me han despedido mediante ere sin estar aprobado, no me dan indemnización hemos denunciado a magistratura, esperamos resolución, después han pedido un concurso de acreedores quien y como pagarían las indemnizaciones
1 respuesta
Pago de indemnizaciones por despido estando en concurso de acreedores
Nos encontramos con una empresa en situación de concurso de acreedores desde julio de 2012 en la que se ha iniciado el proceso de liquidación. En el momento de liquidar la empresa van a existir fondos suficientes para atender toda la masa pasiva...
2 respuestas
Hasta cuando debo trabajar si no acepto una reducción de jornada de 40h a 15h semanales
Tengo 5 años y 8 meses en una empresa, en el 2012, nos hicieron un ERE a 2 compañeros y a mi por 5 meses. Luego quisieron repetir el ERE en noviembre del 2013 a dos de nosotros (es una compañía de 6 personas) pero no se hizo porque mi ERE estaba en...
1 respuesta
Despido después de bajar el sueldo
Mi pregunta es si después de bajar el sueldo dos veces y sin firmar ningún papel de conformidad entre empresa y trabajador... La empresa decide despedirme. ¿La indemnizacion se calcula segun el sueldo anterior a la bajada o el resultante de la misma?
1 respuesta
¿Cobrar desempleo siendo pluriempleada?
Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
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