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¿La discapacidad ha de figurar en el contrato de trabajo?
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Baja maternidad estando de baja
Estando de baja por contingències comunes cojo la baja por maternidad. ¿Se cobra menos que si se coge estando trabajando?. He notado que cobro menos.
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Atraso nómina por un solo día de huelga
En mi sector se ha realizado, de momento, 2 días de huelga. Yo no he realizado esa huelga por servicios mínimos, como algunos más compañeros, pero a igual que todos la empresa no ha realizado los pagos de nóminas, el motivo que da la empresa es, por...
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¿Tengo derecho a reducción de jornada?
Tuve reducción de jornada con reorganización de horario (trabajaba siempre de mañana) hasta que mi hija cumplió 12 años. Ahora con 13 años le han otorgado una discapacidad del 37%. ¿Tengo derecho a volver a reducir y/o reorganizar mi horario laboral?...
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Quién tiene obligación de pagarme?
Tuve un accidente de tráfico en itinere. Un choque frontal con un coche que invadió mi carril. Estando de baja, la empresa me despide, con la correspondiente indemnización por fin de la obra y a los pocos días la mutua me da el alta sin estar...
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Por erte no tengo derecho a desempleo
He estado en el desempleo y me dicen que como en su día cobré el Erte de otra empresa que ya no existe luego yo encontré un nuevo trabajo dos años y medio y me dicen que como cobré el Erte no tengo derecho a desempleo. Me gustaría informarme si eso...
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Se pueden pagarse las vacaciones
Por motivos de volumen de trabajo en la empresa donde mi hija trabaja. Ha sufrido varios contratos de distinta duración. En ningún caso, entre cambio de contrato y cambio de contrato se le ha finiquitado, ¿Puede solicitar el pago de las vacaciones no...
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Contrato eventual por circunstancias de la productividad
Tipo de contrato: Eventual por circunstancia de la productividad He firmado un contrato eventual POR CIRCUNSTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD por un periodo de tres meses, a falta de un 40 dias para concluir dicho contrato, me va a despedir y me dicen que...
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En mi empresa me sancionaron por que no portaba el epp solo ami pero avía más personas que no lo usan quepuedodecir enmi defensa
Si trabajo en una fábrica y las demás personas no usan su epp y solo me sancionan ami que se responde de manera legal como les ases entender que no es justo y es una forma de desigualdad laboral
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¿Qué pasa si dejo voluntariamente mi trabajo pidiendo una excedencia, me voy a una nueva empresa de interina?... Qué tengo que estar mas de tres meses para tener derecho a mi paro completo "nunca he estado en el paro, tengo el máximo". En la empresa...
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Equiparación jornada parcial con jornada completa a efectos de las pensiones
Esta equiparación que se aprobó recientemente que equipara un día de trabajo parcial como si hubiese sido un día completo. ¿Se aplica también en el caso de jornada parcial por voluntad del trabajador, es decir cuando el trabajador elige una fornada...
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