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Pueden despedirme estando en situación de guarda legal
La empresa en la que trabajo estableció mi salario como un porcentaje de los beneficios de la misma. Dicha empresa esta gestionada por una compañera (en igual situación que yo) y yo mismo. La gestión realizada en los últimos años ha hecho que la...
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Despido mujer después embarazo
Mi situación es la siguiente. Tenemos una pequeña empresa de 6 empleados, y el tema es que tenemos a una empleada que después de una larga baja, las cosas empezaron a ir mal con ella al reincorporarse, y la íbamos a despedir cuando nos enteramos que...
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Pago horas viaje al trabajo
Soy encargado de una empresa de construcción. Estamos realizando una obra a 80 km. De la sede social de la empresa. Todos los días acudo a la obra con una furgoneta de la empresa, me pagan la comida y vuelvo para casa. ¿No me deberían pagar por el...
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Cambio de categoría profesional
Trabajando en una tienda de ropa, de dependienta y teniendo como categoría Vendedora, me pasaron a Caja ya que había cajeras de baja por maternidad, al cabo de un tiempo me cambiaron la categoría a Cajera (mayor salario base). Ahora he sido madre y...
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Ayudante de recepción
Llevo trabajando como ayudante de recepción siendo en realidad recepcionista ya que cumplo exactamente todas las labores que mis compañeros e incluso varias tareas del jefe de recepción y mi nomina sigue siendo de ayudante de recepción. Esto es...
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Pueden aplicar la reducción de jornada por guarda legal para el cobro de un variable general de equipo?
En el caso de tener jornada reducida por guarda legal de menor de 12 años, ¿Pueden aplicar dicha reducción a la hora de pagar las variables trimestrales, siendo las mismas objetivo de equipo, y no por trabajo individual?
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Reducción de jornada sin fecha de inicio.
Presenté a la empresa donde trabajo por escrito con fecha de en el mes de octubre 08 mi solicitud de reducción de jornada alegando enfermedad familiar, en concreto el familiar es mi hija que tiene 8 años entonces ahora 9. Junto a esta solicitud...
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La empresa te puede obligar a hacer horas extras sin pagártelas, ¿Si as firmado un contrato de 40 horas semanales?
Quería saber si una persona que esta de prueba 3 meses en un trabajo y a firmado un contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes ¿Es legal que la empresa le diga que tiene que acabar todo el trabajo aunque acabe una o dos horas más tarde de su...
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Cambio de centro de trabajo con reducción de jornada por cuidado y custodia de hijos
Tengo reducción de jornada por cuidado y custodia de hijos menores de 8 años, mi empresa va a cerrar uno de los centros que tiene en el municipio que yo resido y en el que yo trabajo, como tiene centros en otros municipios cercanos, ¿Me podría...
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Puedo reclamar ahora un acuerdo verbal de una modificación de contrato que hice hace 15 años y que he realizado hasta ahora
Hace 15 años mi padre acepto una modificación de su lugar de puesto de trabajo, la cual acepto porque le proporcionan un coche para sus desplazamientos, pero ahora quiere reclamar el tiempo de desplazamiento como horas extras la ida y la vuelta y la...
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