Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Tras una baja voluntaria y un contrato temporal, me preocupa que el Sepe me investigue más adelante aunque ahora me den el paro
Preguntas y respuestas relacionadas
Me puede contratar mi empresa para cubrir vacaciones, después de haber presentado mi baja voluntaria
He solicitado la baja voluntaria a la empresa donde trabajo hace 4 años, les ha sabido muy mal porque están muy contentos con mi trabajo y me han pedido quedarme para cubrir las vacaciones de verano con un contrato temporal por suplencia. ¿Qué...
1 respuesta
Tiempo necesario para cobrar el paro
Un familiar mío quiere dejar la empresa donde trabaja, por ese motivo, no puede entrar en el cobro de paro. ( ¿Tiene qué ser despedido? ) . Una empresa lo quiere contratar durante un tiempo, pero poco . Así, sí que parece que al finalizar ese...
1 respuesta
Contratos laborales, equiparación del fijo discontinuo al indefinido y otras dudas legales
Desde hace algo más de dos años trabajo de administrativo con contratos por obra (son un grupo de empresas y para evitar los indefinidos cada por tiempo. Te cambian de empresa para evitar los indefinidos). Actualmente me ofrecen un contrato de fijo...
1 respuesta
Excedencia voluntaria, estando en otra empresa
Estoy de excedencia en consum hasta que mi hija tenga 7 años y mientras estoy trabajando en otro sitio de esteticista solo por las mañanas. ¿En el caso que me despidan en el sitio actual puedo acceder (cobrar) al paro hasta que vuelva a consum en la...
1 respuesta
Fin de contrato indefinido y baja voluntaria
Soy nueva en esto... Comento mi caso y me gustaría que alguien me solucionara mis dudas. Tenia un contrato indefinido y el 30 de junio después de haber pedido que me dieran lo correspondiente al ipc. Mi jefe me da la nomina de junio en la que pone...
2 respuestas
¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?
El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
2 respuestas
Subrogación de empresa, baja voluntaria a la fuerza
Estoy un poco preocupado por mi situación laboral: empecé a trabajar en una tienda en julio de 2005 primero cubriendo una baja y luego con contratos laborales hasta el indefinido. A los 2 meses del indefinido, en el 11 de 2006, me hicieron una...
1 respuesta
¿Estando en periodo de prueba si me voy de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?
Llevo en mi empresa desde el 1 de enero, tengo un periodo de prueba de 6 meses, ¿En el caso de que me marche de la empresa tengo derecho a cobrar el paro?
1 respuesta
Puedo reclamar la total indemnización cuando me he ofrecido voluntaria al despido?
Hace unos meses me ofrecí voluntaria para que me despidiesen ya que la empresa pasaba por un mal momento y barajaban la posibilidad de cerrar alguna de las tiendas y echar a algun empleado. En la primera reunión me presentan unos números aproximados...
2 respuestas
Reingreso tras excedencia por cuidado de hijos
El 23 de septiembre del año pasado, me cogí una excedencia por cuidado de hijos (la niña tenía entonces 4 meses) y, en la misma excedencia indicaba que el reingreso se haría el 15 de septiembre de este año (por eso de que me tuvieran que readmitir y...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral