Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Formula para calcular la flexibilidad laboral anual con una suspensión (variable) de 35 días
Preguntas y respuestas relacionadas
Jornada laboral anual superior a la indicada en Convenio
Trabajo en la oficina de un comercio textil en Zaragoza. En lugar de aplicarnos un Convenio de Oficinas, se nos aplica el Convenio de Comercio Textil de Zaragoza (jornada anual de 1.794 horas). He sumado todos los días efectivos de trabajo,...
1 respuesta
Solicitud de vacaciones tras baja maternal
Hace poco te hice una consulta sobre baja maternal, vacaciones y horas de lactancia. Me comentabas, con respecto a las vacaciones que si éstas ya estaban firmadas, no podía obligar a la empresa a cambiar las fechas y yo te dije que las vacaciones en...
1 respuesta
¿Hay que fichar en el trabajo cuando vas al médico?
En la empresa en la que trabajo el registro de jornada se hace en una tabla mensual en papel. Como siempre hacemos el mismo horario pues viene ya escrito el horario en cada día y firmamos la casilla de cada día. Es algo de común acuerdo ya que ni hay...
1 respuesta
Que significa que me quieran dar periodo de vacaciones y... ¿Compensación festivos?
Resulta qué me van a dar vacaciones y me dicen que tengo que firmar una hoja pero en la hoja también incluye festivos trabajados... Como se calcula los festivos en vacaciones?
1 respuesta
Formación obligada
Tenemos un problema con nuestra empresa. Pertenezco al departamento de producción de una empresa de biocombustribles y tenemos firmado un convenio previo a la firma de contrato indefinido (curiosamente) por el cual, estamos obligados a realizar 80...
3 respuestas
Vigilante de seguridad - acoso laboral
Fui subrogado al 50% con otra empresa en el mismo centro. Asignándome una a hacer una jornada de 4 horas por la mañana y 8 horas y media en la otra por las tardes. Los días que coinciden las dos supero la jornadá permitida. Al solicitar hacer 4 horas...
3 respuestas
Mi empresa dice que todas las horas extra no se pagan
Tengo un contrato de 60 horas mensuales y si echo horas extra mi empresa las 3 primeras dice que no tiene por qué pagarlas. Por ejemplo, si echo 68 me pagan 5 extra nada más. ¿Es ilegal? ¿Por qué?
1 respuesta
Horas trabajadas
Mi jornada laboral de lunes a jueves es de 8.5 horas. Esa media hora de más es para compensar los viernes que hacemos solo 7 horas, y para la jornada intensiva de verano. Como el 27 de enero próximo finaliza mi contrato y no creo que me renueven (más...
2 respuestas
Urge respuesta para Hoy: Modificación trabajo (Guardias)
Trabajo en resolución de incidencias informáticas por teléfono. Esta regido por el convenio del comercio del metal. En mi contrato tengo firmado que trabajo 40 horas de Lunes a Viernes. Ahora la empresa quiere añadir a mi trabajo una guardia o...
1 respuesta
Cuantas horas trabajo al año - Convenio
Trabajo en una oficina de 8 a 17.00 (8 horas a la semana) Estamos acogidos al Convenio de Despachos y Oficinas de Cataluña donde se establece que la duración máxima de horas anuales son 1772. Pero no me acabo de aclarar para saber si hago más horas...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral