Eleciones sindicales ¿Obligatorias en España?

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Que riesgos se corren al organizar un comité de empresa

Un compañero esta intentando organizar el comité de empresa de mi centro de trabajo. Ya tiene las personas que formarán la lista de este comité (de la candidatura, no es previsible que aparezcan nuevas candidaturas cuando se convoquen las...
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Despido por presentarme a Delegado Personal

El pasado 26 de Febrero me han despedido IMPROCEDENTEMENTE eso si con 45 días por "baja voluntaria y continuada del rendimiento" El caso es que yo el día anterior presenté el PREAVISO de elecciones a delegado de personal en mi empresa en la...
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Si llevo en un turno de 8 horas de trabajo y siempre he tenido mis 15 minutos de descanso. Puede mi jefe hacemerle recuperar?

Mi jefe se ha cabreado y nos ha dicho que ahora el tiempo del almuerzo, nos le va hacer recuperar, entar 10 minutos antes de nuestra hora todos los días. Yo me. Pregunto si eso es legal después de llevar ya muchos años trabajando de 6 a 14 y de 14 a...
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Permiso remunerado diagnósticos prenatales

He estado informándome en el estatuto del trabajador, y en su artículo 37 f) indica que los trabajadores tendrán derecho a un permiso remunerado tanto por diagnostico prenatal, como por preparaciones al parto. Le he preguntado a mi empresa, y me...
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Prorrateo de pagas extra

En mi empresa se está planteando la posibilidad de prorratear las pagas extra de verano y navidad, la de beneficios ya se hace. ¿Eso es legal?
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Despido sin pagar sueldos restantes

Voy a presentar aquí mi situación. Trabaje desde el mes de mayo de 2012 hasta 1 mayo de 2013 con un contrato determinado, en 1 mayo de 2013 me hacen contrato indefinido y en 16 de mayo me dan la carta del despido donde pone que me panag 60% de la...
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Concurso de acreedores. Situación del trabajador

La empresa en la que trabajo, es un grupo de empresas. Concretamente a la que yo pertenezco cuenta con más de 250 trabajadores. Los datos de los que dispongo son los siguientes: 1. Aproximadamente hace 20 días un acreedor ha instado a la empresa a...
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Ertes, ¿Se aplica con criterio de antegüedad, o da igual?

Llevo trabajando en la empresa 30 años y me gustaría saber si por ejemplo tienen que aplicar un ERTE a tres trabajadores de catorce que somos como lo aplicarían. ¿Peden elegir a cualquiera o pueden elegir por antigüedad?. Bueno, eso es todo.
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