Provisión indemnización por despido

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Indemnización por despido ¿Debo declarar?

En noviembre de 2012 cobré una indemnización por despido objetivo. ¿Debo declarar esta indemnización?. Si la respuesta es afirmativa, en que casilla debo indicarlo.
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Baja voluntaria o despido por parte de la empresa

Soy nueva así que aún no me entero de como funciona ésto... Pero bueno, os cuento, llevo desde el 12/06/2007 como administrativa en una empresa, he tenido un bebé el 22/06/2008 y tras finalizar mi baja maternal el 12/10/2008 he disfrutado de mis...
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¿Antigüedad?

He tenido un contrato de relevo durante 5 añitos nada menos y me ofrecen otro de relevo por otros 4, ¿Perderé mi antigüedad? ¿Cuándo será indefinido, por encadenar tantos contratos? Según el estatuto de los trabajadores en el art. 15.5. Es que "Lo...
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Contabiliad de equipos informáticos

Me surge una duda a la hora de hacer un asiento contable. Si compro un ordenador, ¿A qué cuenta lo tengo que llevar? 217 Eq. Para procesos de información a 472 HP a 410 Acreedores por prestación de servicios. -------- 410 Acreedores por prestación de...
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Supresión servicio, cero indemnización?

Agradecería muchísimo su ayuda y asesoramiento con referencia a mi despido en una emisora de radio municipal en la que he trabajado durante 18 años siempre con contratos por obra y servicio, algunos de 2 años, de 6 meses y el último de 7 años y...
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Tengo varias dudas y no se si mi despido es improcedente, el pasado día 21 de este mes, mi jefe me digo que tenían que despedirme porque había bajado mucho el trabajo. La fecha de despido es este próximo día 31 de julio. El aviso de despido lo hizo...
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Faena Laboral !

Deje la empresa en la que trabajaba por baja voluntaria para irme a otra empresa con un puesto mejor y mayor salario. A los 20 días la empresa nos dice que nos tenemos que dar de baja voluntaria porque no van a tener ingresos hasta el mes o los dos...
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Pago finiquito incorrecto y preaviso

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Despido improcedente reconocido

Ayer día 27/7 recibí un burofax con mi despido, copio literalmente. La dirección de esta empresa le comunica, por medio de la presente, que, en base a las facultads que a la misma reconoce el art.56 del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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