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Me pueden cambiar de puesto de trabajo a uno inferior?
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Baja maternal y cambio de puesto de trabajo
Estando de permiso de maternidad mi empresa me comunica el traslado a otra población. Que puede alegar la empresa, porque entiendo que no es legal. No se si estoy equivocada pero creía que no me pueden trasladar a otro centro de trabajo al menos en...
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Cambio de trabajo estando de baja
Ahora mismo estoy de baja y otra empresa me ha ofrecido un precontrato el cual he firmado, ya que quiero cambiar de empresa. Hay algún problema si entrego el preaviso en rrhh de mi empresa de los 15 días laborables (en este caso es lo que pone en su...
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Estoy obligada a desplazarme
Estoy contratada baja el convenio de comercio como aux administrativo. Por motivos de ampliación de mercado de le empresa, ésta ha comenzado a participar en un evento que esta a 480 km del domicilio laboral, dos veces al año durante una semana cada...
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Videocámaras
La empresa en la que trabajo ha colocado varias cámaras para mostrar a los clientes por internet, y ni tan siquiera han colocado algún cartel de aviso de filmación, ¿Es legal?
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Reclamar nomina firmada
El año pasado me despidieron del trabajo después de 7 años trabajados en la empresa. El otro día me di cuenta de que en el contrato estoy como DEPENDIENTA, y en todas las nominas de los 7 años tengo como ASISTENTE, que es inferior. Pero no se si...
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Ampliación de jornada
Os pido ayuda con un tema que me preocupa bastante. Os pongo en situación: Trabajo en una empresa desde hace 2 años en jornada de 16 horas los fines de semana, y además trabajamos los festivos a jornada completa (cosa que no está firmada en ningún...
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Salario readmisión
Intentaré ser l más breve posible a la hora de exponer mi problema. Trabajo para una empresa del sector hostelero, y la empresa va bien, ha reducido mínimamente el volumen de ventas con motivo de la crisis, pero no habido más despidos que el mío. Por...
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En contrato cubrir una baja por enfermedad, ¿El contratado realiza mismo horario que el enfermo?
En un contrato de sustitución para cubrir una baja médica por enfermedad, ¿El trabajador contratado debe realizar el mismo horario y funciones que el trabajador que está de aja? ¿O la empresa pueda asignarle horario y tareas distintas?
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Justificación de la negativa a aceptar un cambio sustancial de las condiciones de trabajo. Extinción del contrato de trabajo.
Después de 10 años trabajando en la empresa en horario de mañana, me han presentado un escrito en el que requieren que trabaje en horario a turnos, mañanas y noches, según necesidades de la empresa. Mi intención es extinguir la relación laboral por...
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Hacer más trabajo por menos sueldo
¿Trabajo hace 4 años en un comercio con contrato indefinido de 40 horas mi responsabilidad es de encargada pero en mi contrato soy dependienta por esta función cobraba 150? Aparte de mi momina y 1% de las ventas que dividía con mi compañera que tiene...
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