Justificación de la negativa a aceptar un cambio sustancial de las condiciones de trabajo. Extinción del contrato de trabajo.

Después de 10 años trabajando en la empresa en horario de mañana, me han presentado un escrito en el que requieren que trabaje en horario a turnos, mañanas y noches, según necesidades de la empresa.

Mi intención es extinguir la relación laboral por el cambio sustancial porque no me veo trabajando de noche de 22.00 a 6.00 horas, la verdad.

He leído que tengo que justificar muy bien los motivos de porque no acepto el cambio, detallando en que me perjudica, de lo contrario la empresa puede no indemnizarme por no justificarlo lo suficiente y un juez darles la razón. ¿Qué opinan?