Descontar sueldo

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¿Cuál es el contrato mínimo para un fijo discontinuo? ¿Tengo derecho a los 6 meses de trabajo?

Trabajo en un hotel y soy fija discontinua. Siempre hemos trabajado 6 meses, y hemos cogido paga de desempleo un año si y el otro no. Pero ahora hay menos clientes y no nos quieren hacer el contrato de 6 meses (sino de menos), lo que supondría que...
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Si mi empresa es comprada por otra...

Según tengo entendido según el estatuto de trabajadores si han de respetar al menos los puestos y condiciones pero resulta que mi horario actual (desde hace 3 años) me permite estudiar por las tardes,¿Están por esta razón obligados a respetármelo?....
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Mi jefe quiere hacerme pagar por un error

Hoy nos ha citado mi jefe a la oficina. Trabajo en una empresa de detergentes para automoción, y resulta que por error, un compañero envió un producto equivocado, con la etiqueta del producto que nos pidió el cliente. Este producto sirve para limpiar...
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Jubilación autónomo con empleado

Mi cuestión es que tenemos una empresa y la vamos a cerrar, el dueño es autónomo y tiene un empleado a su cargo; el dueño quiere prejubilarse pero va a llegar antes el cierre de la empresa que la prejubilación ya que hay que arreglar algunos datos de...
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Descuento de días vacacionalees por permiso sin sueldo

Cada año y según el convenio de mi empresa, disfruto de 1 mes de permiso sin sueldo, por lo que en el cómputo de mis días de vacaciones me quitan 3 días laborales. Según el convenio de mi empresa que es el CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE...
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¿Es legal una disponibilidad telefónica eterna?

Trabajo en una empresa en la que más del 80% de la plantilla tiene disponibilidad telefónica 24x7. Cuando llegas a la empresa y vas a firmar tu contrato, te encuentras con que el salario bruto que negociaste está desglosado en varios conceptos y uno...
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Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Reducción de jornada completa a media jornada sin avisar.

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Si se cierra un negocio por jubilación hay que indemnizar a los empleados.

La dueña de la empresa quiere jubilarse, tiene otra farmacéutica contratada ( por contrato eventual) y dos auxiliares desde hace 18 años, según ella les dice que por jubilación simplemente cierra y los empleados no tienen derecho a indemnización de...
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Si mi jefa se va de vacaciones un día que es laborable, ¿Ese día me lo descuenta?

Lo que pasa es que para esta semana santa mi jefa se quiere ir de vacaciones todo el fin de semana desde el viernes. Pero el problema que el sábado es día laborable. Ese día me lo tiene que descontar, ¿O me lo tiene que pagar igualmente?
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