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¿Qué requisitos son los necesarios para la apertura de una empresa de trabajo temporal?
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Encadenar excedencias
Primero te pongo en antecedentes y luego hago la pregunta. Antecedentes: Actualmente estoy en excedencia por cuidado de hijo menor de tres años que finaliza a primeros de julio. Durante esta excedencia mi mujer ha aprobado unas oposiciones y nos...
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Minusvalía por pérdida de movilidad tras operación de hernias discales. Incapacidad laboral
El próximo día 11 hago un año de baja y me mandan ir al E.V.I supongo que me prolongue 6 meses más la baja. En este tiempo me han concedido una minusvalía del 33% por perdida de movilidad ya que fui operado de 2 hernias discales. Ahora mismo estoy en...
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Retorno voluntario a país de origen por motivos económicos?
Tengo 2 hijos.. Uno de 17 años y una de 7 meses con una pareja español. Vivimos juntos desde hace 3 años en España y debido a la situación económica del país nos gustaría volver a mi país que es Chile, el problema es que no disponemos de los recursos...
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Plus convenio
Estamos dos compañeras con el grupo 3, aux, de administrativas, y ella cobra el doble de plus convenio que yo, fuera parte de antigüedad, tipo de contrato etc... Cobro exactamente la mitad, como si solo me estuvieran pagando el de 4 horas, lo he...
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¿Puedo cambiar mi status de NIE estudiante con un contrato de practicas?
He depositado hace 36 dias para mi tercera renovación como estudiante con un master nuevo y no he obtenido respuesta. En caso que sea rechazada, yo actualmente estoy en practicas y me ofrecieron un contrato, cabe destacar que en octubre cumpli 2...
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Jornada y descanso semanal
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Sabéis si el convenio de mensajería está actualizado y se puede aplicar para el año 2015, si no es así, que tendría que aplicar?
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Te quería preguntar lo siguiente: Las empresas tienen obligación de comunicar al SEPE la copia del contrato de trabajo firmada por el trabajador o solo informar del contenido del contrato sin necesidad de la firma? Si no lo comunicaran con la firma...
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Que significa esto en mi contrato en caso de despido?
Cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extensión sea declarada improcedente la cuantía de la indemnización a la que se refieren el artículo 53. 5 del Estatuto de los Trabajadores en su remisión a los efectos del despido disciplinario...
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Negarse a cesión trabajadores
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