¿Qué consecuencias existen si el primer día de trabajo en una empresa nueva te pones con una enfermedad de causa mayor?

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¿Que pasa si un trabajador nunca a cobrado plus de antigüedad porque estaba congelado y la empresa decide actualizarlo?

Llevo en la misma empresa 17 años (desde 1998), en 1997 decidieron congelar el plus de antigüedad y por tanto nunca llegué a cobrarlo. Creo que hay un principio de acuerdo para un nuevo convenio y parece ser que el plus de antigüedad se va...
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Sobre la excedencia forzosa en situación de IT

Trabajo en una empresa desde hace algo más de tres años, los dos últimos con contrato indefinido. Nuestro convenio de aplicación es el del Ciclo del Coemrcio del Papel y Artes Gráficas. Padezco desde hace bastante tiempo problemas de salud de orden...
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Reducción de jornada o despido

Tengo otra pregunta, en la empresa donde trabajo, como en otras muchas hay muy poco trabajo y nuestro jefe esta pensando en reducirnos la jornada, de completa a media (a los que seguimos todavía a completa), el dice que esta en su derecho pero lo que...
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Indemnización despido nulo red. Jornada

Comuniqué a mi empresa mi intención de reducir jornada y disfrutar de mis vacaciones del año 2009 al terminar mi baja maternal, el próximo 05 de Abril. A los 2 días me llaman para decirme que cuando vuelva a reincorporarme tienen pensado despedirme,...
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ERE y compatibilidad laboral posterior

Tengo un problema sobre el que necesito asesoramiento urgente. La empresa en la que todavía trabajo está a punto de pagarnos la indemnización negociada durante el ERE que acabamos de sufrir. De momento todo está puntualizado, firmadas las condiciones...
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Finiquito firmado y no me han pagado

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Puede la empresa repartir las vacaciones en 3 quincenas

Trabajó en un hotel y hacemos horarios rotativos y trabajamos días festivos pero ahora nos han puesto un nuevo jefe y quieren repartir las vacaciones para el año que viene en 3 quincenas es legal? ¿Se supone que dos quincenas es tu mes de vacaciones...
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¿Quién paga la baja por IT?

Quisiera saber quien paga la incapacidad temporal por enfermedad común, una vez finalizado el contrato laboral en la empresa en la que se ha producido la baja, y sin que te lo renueven. Se que hasta el 21 día de baja es la empresa la que lo hace y a...
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Media jornada por cargo de un menor

Llevo 10 años en una empresa y hace 3 fui madre. Pedí la reducción de jornada para hacerme cargo de mi hijo y me la negaron, alegando que si me la daban a mí otras madres también la podrían pedir (actualmente hay 3 trabajadoras que la disfrutan). El...
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Cobro de la prestación por desempleo, incapacidades y otras cuestiones laborales

Quería preguntarte una duda y para ello primero te corto y pego un texto legal que creo es "la fuente" de todo salvo que me digas que haya otro más adecuado ... Corresponde a una respuesta de un caso similar que diste en marzo del 2004 en este mismo...
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