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No. El inem reconoce el derecho al desempleo cuando es una perdida involuntaria del trabajo, es decir despido o fin de contrato. Cuando te vas voluntariamente (exceto regulaciones de empleo) no te reconocen la prestación.

Los contratos a tiempo parcial son legales y la ley no establece un mínimo, si bien de su redacción se puede deducir que el mínimo es 1 hora, salvo que el convenio colectivo lo mejore. Todo esto viene detallado en el estatuto de los trabajadores, es...

Se puede reclamar las deudas sobre cantidades económicas con hasta un año hacia atrás. En este caso, 2004, salvo que en su momento presentaras una reclamación e interrumpieras la prescirpción, ya no lo puedes reclamar. En cualquier caso, lo que...

El tiempo máximo es 1 año, pero se puede prorrogar otros 6 meses y es bastante habitual. A partir de los 18 meses, la persona que está de baja debe incorporarse al trabajo o pasar un tribunal médico que decidirá si está en condiciones de trabajar o...

1- Si tienes hijos o familiares a tu cargo no te pueden negar la jornada reducida. 2- Se puede hacer un cambio de modalidad de contrato sin dejarte en el paro unos días. Si te dejan en el paro claro que tienen que hacer finiquito y carta de despido,...

No. El contrato por obra es para el trabajo definido en ese contrato. Si te cambian a otro trabajo el contrato se considera en fraude de ley y si lo denuncias, por ejemplo cuando te despidan, al estar en fraude se presupone indefinido y por tanto el...

Debes mirar en el convenio que dices (yo no le tengo) para ver si establece un plazo de preaviso. Si el convenio no dice nada, no es obligatorio preavisar, aunque es aconsejable para que te tengan preparado el finiquito. Por tanto, si el convenio no...

El calculo se realiza con el salario actual, incluyendo todos los conceptos salariales. Los extra salariales como plus transporte no suelen entrar. Tienes: 10 años* 20 dias= 200 días. Días de vacaciones sin disfrutar. Te corresponden 2,5 por cada mes...

No conozco el convenio de hostelería de las palmas, pero tienes al menos 1 día. Te explico: El estatuto de los trabajadores en su art.37.3.c (adjunto abajo)te dice que por traslado del domicilio habitual se tiene derecho a 1 día. Los convenios pueden...

Es obligación del empresario pagar de manera puntual, te adjunto art.29 del Estatuto de los Trabajadores con el fin de que comuniques a la empresa esa obligación o tomaras medidas legales oportunas. Una de ellas es denunciar ante la Inspección de...