206585

Si, sin duda alguna. Te deben conceder el turno de mañana o tarde que se adecue a al ciclo formativo, siempre que sea un centro oficial y no una academia privada. La empresa puede alegar que hay muchas personas en esa situación y no puede darlo a...

Legalmente no puedes pedir nada, pero si se puede intentar negociar con la empresa. Se supone que la puntualidad es un deber de los trabajadores.

Si el convenio colectivo o pacto de empresa no dice nada, el régimen general no paga los 3 primeros días de baja, a partir del 4º y hasta el día 15 te pagan el 60% del salario.

Si llegas a un acuerdo en el SMAC es válido, sino debes ir a juicio y lo que diga el juez.

En principio sería un despido procedente si es algo reiterado y si dad derecho a paro sino observa la oficina de empleo que es intencionado para dejar la empresa.

Te adjunto art.47 del estatuto de los trabajadores. Te deben dar la liquidación hasta el día trabajado, con el salario que corresponde y la parte proporcional de las pagas extras sin cobrar. Artículo 47. Suspensión del contrato por causas económicas,...

Si te reincorporas la ley dice que debes estar 1 año, por tanto lo mejor es que lo negocies con la empresa para estar 1 año más.

Si es subrogación no se produce extinción del contrato, solo cambio de empresa, pero te respetan antigüedad y derechos anteriores, es decir el contrato se mantiene. En ese caso la ley no da prestación por desempleo. Si es sucesión de empresas, es...

La legislación para contratos en practicas exige una titulación oficial, es decir reconocido por el ministerio. En el caso del Master no suele ser así y si la titulación de mexico no te la reconocen aquí no es posible ese tipo de contrato. Pero hay...

Para exámenes finales en centros oficiales tienes derecho al tiempo necesario y remunerado.