alejandrogr

Lo que comentas es una opción aunque no se si lo admitirá la empresa ya que resulta más gravoso. Otra opción es desviar dicho dinero en concepto de dietas por kilometraje, manutención o estancia, con lo cual la empresa no cotiza por ellos ni tampoco...

No, no es necesario, ya que en los contratos de duración inferior a un año no es necesario preaviso. En su caso, al ser un contrato por obra, no tiene fecha de finalización, por lo que realmente no se sabe cuanto durara, si más o menos de un año, por...

A mi parecer, y hablando de memoria ya que me pilla de viaje, los servicios prestados por profesionales en el ejercicio de sus funciones van con IVA, según art 9 LIVA. No obstante, pregúntele en que articulo de la ley del IVA se basa para no...

No existe una excedencia forzosa que se acoja al motivo que me comentas, ya que estas son por designación de cargo publico, por funciones sindicales, cumplimiento de deber publico y cuidado de familiares. Para solicitar una voluntaria se deben...

En vía laboral dicho despido será considerado improcedente por lo que te corresponderá una indemnización de 45 días por año trabajado o de 33 depende del contrato indefinido que tengas. Lo pueden dictaminar ellos (la empresa) directamente...

Efectivamente ha escuchado bien, se necesita al menos el 25% si se ejercen funciones de administración y gerencia, como es su caso. Ahora bien, también dice la legislación aplicable que en los supuestos en que no concurran las circunstancias...

Vamos a ver, actualmente, y si leíste la respuesta lo comprobaste, sale más beneficioso estar como autónomo persona física que crear una SL. Para crear una SL se tarda aproximadamente 3 meses y y unos 600 euros, ya que los 3000 son una aportación de...

Si existe diferencia entre estos dos impuestos, por completo. El IS es un impuesto directo que grava el beneficio de las empresas obtenido con fecha 31/12 de cada año, y que se liquida en los seis meses posteriores a dicha fecha, teniendo como limite...

Efectivamente, son muchas las variantes que se presentan a la hora de crear una sociedad y muchos los datos a tener en cuenta. Es por eso que voy a intentar esquematizar en bloques. RESPONSABILIDAD: para es el más importante a tener en cuenta cuando...

Lamentablemente es así, solo se actualiza cuando se cobra sueldo de convenio, absorviendose la subida del IPC con la diferencia que haya entre tu nomina y la que marca el convenio, a no ser que se estableciera otra clausula en el contrato. No es lo...