alejandrogr

Aparte el tipo de contrato que le hagan lo que hay que ver es si usted estará dada de alta el día que curse baja por maternidad ya sea antes, durante o después del parto. Por lo que veo usted finaliza su contrato el 17 y tiene niño el 23 más o menos,...

Le comento: Si es cierto, en caso de negación del trabajador a los reconocimientos médicos recabados por la seguridad social o mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se extinguirá su prestación por incapacidad temporal...

Te comento: Esas clausulas en el ámbito informático y de telecomunicaciones son muy muy habituales, y normalmente tienen que cumplirse ya que son un pacto individual entre trabajador y empresario acordado de buena fe por los dos. Sus consecuencias...

Te comento: Eso de los tres años es un rumor muy extendido de una antigua legislación que ya no es aplicable. Antiguamente, te hablo de antes del 94, se legislaban unos contratos temporales de 3 años, y después obligatoriamente te tenían que pasar a...

Te comento: Tu puedes solicitar el pago único de la prestación si te quedan al menos tres mensualidades de paro por cobrar y eres beneficiario de una prestación contributiva por desempleo, da igual tu nacionalidad. Por otra parte, no lo puedes...

Te comento: Si, a este tipo de contratos le corresponde según el estatuto de los trabajadores (art 49) una indemnización de 8 días por año trabajado, la cual se puede aumentar, como ocurre en este caso, por convenio colectivo. Puedes consultar el...

Te comento: Eso de las 42 mensualidades se utiliza para calcular la indemnización del trabajador de la siguiente manera: Si un trabajador ha trabajado 15 años en una empresa y lo despide improcedentemente, le corresponden 45 días de indemnización por...

Te comento: Al margen de cuestiones técnicas sobre las que necesitaría más datos, la cuestión principal es si te darán una incapacidad por una depresión así, y que tipo de incapacidad te darán. Empezando por ahí, tu no quieres trabajar en nada más,...

Le comento: Art 26 ET: 3. Mediante la negociación colectiva o, en su defecto el contrato individual, se determinará la estructura del salario, que deberá comprender el salario base, como retribución fijada por unidad de tiempo o de obra y, en su...

¿Podría ser más conciso en su pegunta? ¿A qué IPT se refiere? Una IPT es compatible con cualquier tipo de trabajo que no sea habitual, ya que esta solo imposibilita para el trabajo habitual. Si se refiere a que le han declarado una IPT y su anterior...