Alicia Gil

Hasta donde yo se, y por las ocasiones en las que he recibido una citación de la inspección, no aparece en la misma el motivo que la genera ni la persona que lo promueve. Pero sí se puede dar el caso que en la documentación de la inspección se...

Más allá de que cobre o no por el día trabajado, el empresario se está arriesgando a una multa considerable por no tener dado de alta a un empleado. Aunque haya sido dado de alta al día siguiente ( fuera de plazo, no retroactivo ya que esa figura no...

Interpondría papeleta de conciliación reclamando la nulidad del despido o el despido improcedente (dependiendo de lo que te interese más, claro) de inmediato.

En caso de no estar de acuerdo con la movilidad geográfica, deberás demandar en el plazo de los 20 días hábiles siguientes a la notificación. En cualquier caso, tendrás que trasladarte al nuevo centro de trabajo, y esperar a que la sentencia declare...

El derecho de opción no depende de tu situación de baja por enfermedad, por lo que podrás optar entre la prestación que quedó en suspenso y la generada en tu último contrato. No obstante realizaría la consulta con el INSS o Mutua además de tu oficina...

Yo iniciaría el proceso de reclamación sin esperar. El hecho de sufrir retrasos continuados en el pago de los salarios puede constituir causa para la resolución del contrato con una indemnización equivalente a la del despido improcedente,...

Para contestarte correctamente necesitaría saber qué convenio colectivo es en el que está circunscrita la empresa (aparecerá en tu contrato laboral) y qué funciones de trabajo desempeñas y la categoría y puesto según tu contrato. A grandes rasgos te...