arcolaboral

La verdad es que es un tema bastante complicado el tema del mobbing. Como es bastante complicado considero que no es para contestar por éste foro. Tienes que acudir a un buen profesional, darle todos los datos que tengáis y ya os dirá como actuar. Lo...

Uno de los requisitos que se exigen para poder acceder a la prestación por desempleo es haber perdido el trabajo de manera involuntaria. El despido disciplinario, por falta de asistencia al trabajo, es un motivo involuntario, ya que tu no has querido...

Uno de lo requisitos para poder acceder a la prestación por desempleo es la pérdida involuntaria del trabajo. La no superación del periodo de prueba es una pérdida involuntaria del trabajo por lo que tienes derecho a cobrar la prestación si cumples...

No puede obligarte. Cualquier cambio sustancial en el contrato inicial (como es pasar de trabajar a tiempo parcial a trabajar a tiempo completo), deben estar conforme las dos partes implicadas. Si uno de las dos no esta conforme y es necesario para...

Lo que les puedes presentar es el salario que aparecerá en el convenio de bibliotecas, que sería por el que tendría que regirse ese puesto. ¿Osea qué te tienen con un contrato mercantil? Y estarás dada de alta como autónoma, ¿no? Si necesitas que te...

Si tienes derecho a 30 días naturales al año, por ese periodo y contándolo hasta el 30 de junio, te corresponderían 11 laborales para disfrutar en verano.

Lo siento pero por esa zona no conozco a ningún compañero. te paso link por si te sirve: http://www.elabogado.com/index.html De todas formas, para ir al SMAC, no hace falta que vayas representado por abogado o graduado social.

Habría que mirar qué es lo que se especifica en tu convenio con respecto a la excedencia voluntaria. Lo que si que puedo mirar es lo que pone en el Estatuto. En el art. 46 se regulan las excedencias. En tu caso al ser voluntaria, esta regulado en el...

Dependerá de lo que diga tu convenio, pero lo normal es que no lo cobres estando de baja. Es igual que si te pagaran plus de trasporte: Si estas de baja no vas a trabajar por lo que ese plus no tiene porque pagarse.

Lo primero que te aconsejo es que cambies de asesoría. Me extraña que no te dijeran, cuando les comentaste de darle de baja, que si tenías la baja voluntaria firmada por la empleada... es básico. Podrías intentar negociar con ella en concliación,...