arcolaboral

Al tener un contrato a tiempo parcial, tendrías que solicitar una reducción de jornada por cuidado de hijo. Es decir, mínimo reducirte 1/8 de las 35 horas semanales. De todas formas, tú cotización no varíaria con respecto a la que tienes ahora....

Efectivamente, el subsidio siempre lo puedes percibir si cumples con los requisitos. Un saludo Visita mi Blog: http://www.pregunta-laboral.blogspot.com/ Visita mi Web: http://www.arcoserviciosjuridicos.es.tl

Efectivamente, te han informado bien de los días que tienes derecho si no llegas a cotizar 360 días. Lo que ya no estoy de acuerdo es que no tenga encuenta los ingresos de tu marido. Igual es que también cumples con los requisitos de los ingresos. Te...

Como has tenido dos periodos de cotización, te han dado ha elegir el tipo de prestación por desempleo al que querías acogerte. Al escoger uno, rechazas el otro. No es posible ir acumulando trabajos de corta duración, para así poder cobrar el paro....

Como no has generado derecho a nueva prestación por desempleo (mínimo 360 días) volverás a cobrar ella prestación que estabas cobrando antes, por el periodo que te quede por disfrutar (16 meses). No has cometido ningún error.

Continuo. 3) La acción de reclamación de cantidad preecribe al año. Mejor olvidate. 4)Considero que no tienes que ir a ningún registro mercantil. Tú antigüedad es desde hace 9 años. Tienes que presentar todos los contrato que te hacían. Todo eso...

1) Papeleta de conciliación ante el servicio de mediación y arbitraje de tu provincia. Es un despido improcedente ya que el contrato de obra es para una obra no para dos ni para trabajar en varias, por lo tanto despido improcedente por devenir el...

No es legal. Lo que debes hacer es continuar trabajando, como si nada. Si llega un día que te dan la carta de despido, te la darán como finalización de contrato temporal (indemnización de 8 días). Demandas por despido improcedente ya tu contrato ha...

En el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores es donde se regula la reducción de jornada por hijo menor de ocho años. En el punto 6 de dicho artículo, especifica que será el trabajador el que concrete el horario y el periodo de dicha...

Lo primero, viendo la respuesta que te he dado antes. Si llevas trabajando 2 meses y acabas el 10 de julio, serán 8 días de vacaciones y no 6 como te he dicho. He leído mal y pensaba que acabas el 10 de JUNIO. Para cobrar la prestación de desempleo...