arcolaboral

Si llevas trabajando 2 meses y medio te corresponden 6 días de vacaciones (más o menos, el cálculo hay que hacerlo con días no con meses). Si te renuevan no hace falta que disfrutarás vacaciones antes de finalizar el primero, las podrías disfrutar...

Las vacaciones tienes que empezarlas un lunes que no sea festivo.

Para que te puedan reoconocer que has estado ejerciendo como cuidadora, tienes que estar dado de alta en la Seguridad Social y siempre que recibas una pestación económica por la situación de dependencia (que la recibas tú, no tú hijo). Al ser un...

Legalmente te deben hacer un pre-recibo de finiquito, para que tú te lo lleves y veas si es correcto. Después lo firmarías y cobrarías. Realmente pocas empresas hacen eso, te lo dan directamente cuando es tu último día de trabajo o al paso de unos días

Si se trata de una beca, en la cual no se te da de alta en la seguridad social y no recibes una nómina (con todos sus descuentos de IRPF, Contingencias Comines, desempleo...) podrás seguir cobrando prestación por desempleo. Si te hacen contrato y te...

Lo primero disculparme por la tardanza. Diferencias en materia de cotización mensual: Autónomo: ¿Base mínima de 850? ¿Base máxima de 3200? Cuenta ajena: ¿Base mínima 740? ¿Máxima de 3200? Las bases de cotizaciones sirven para calcular el importe de...

Fin de contrato por obra: Indemnización calculada por 8 días por año trabajado. Fin contrato indefinido: Mínimo 20 días por año trabajado (depende del tipo de despido).

Te paso link, en donde veras empresas españolas que trabajan en ecuador, bolsa de trabajo y demás cosas: http://www.camaraofespanola.org/index2.htm Pienso que es bastante interesante. Infórmate también en el Inem de posibles trabajos en ecuador.

Según convenio del comercio del metal de Madrid: Art 23: ropa de trabajo. Debe proveerla la empresa y puede poner nombre, anagrama o sección de la empresa. Tienes obligación de llevarla Art 10: habla de Plus de transporte urbano, por lo que tienes...

La legislación laboral prevé la formación fuera de la jornada laboral cuando sea voluntaria. En tu caso, por lo que cuentas fue obligatoria, es decir tendría que haber sido dentro de tu jornada laboral. Si se hace fuera de la jornada laboral, la...