Asade Sindicato

Es del todo incorrecto. Incluida la nomina por la cual no recibís ese dinero. Todo ello es denunciable y tenéis que hacerlo si queréis conseguir vuestro derechos a la hora del despido. Acudid de inmediato a un abogado o sindicato y que ellos os...

Pregunta realizada dos veces por el usuarioy contestada por el experto. Finaliza y puntúa

Siempre puedes optar a una incapacidad permanente, la cual sera graduada por el tribunal medico y ademas tienes que presentar una declaración ante la seguridad social diciendo que eres autónomo. Entra en la web www.seguridadsocial.incapacidades.es y...

En este caso, tienes derecho a una indemnización de 1 mes de salario, y a la finalización de tu contrato, por fallecimiento del empresario. No obstante, si existe una sucesión de la empresa, un cambio de titularidad o cambio de centro de trabajo, las...

Sin baja voluntaria por tu parte, el empresario solo puede respetar tu contrato, y si no quiere seguir adelante contigo, pues no le queda otra que despedirte. Pero en efecto en España el despido es libre pero no gratuito. Por consiguiente, y si a...

Mientras no lo mejore tu propio convenio, en efecto es el 75% pero de tu nomina del mes anterior, en lo que respecta a la base de cotización . Y en efecto si trabajas en dos empresas a tiempo parcial, cobraras de la nomina de cada una de ellas....

Esto es motivo de demanda por modificación sustancial de tus condiciones de trabajo. No pueden reducirte tu jornada ni cambiar tu categoría profesional ni tu sueldo, pero si cambiarte de departamento. Finaliza y puntúa

Sencillamente por que estará así contemplado en tu convenio de aplicación. Y por supuesto que unicamente te afectara en tu prestación por desempleo, pero no en la cantidad a percibir, sino en el tiempo de prestación, en caso de que estuvieras ademas...

Tranquilamente ya que por ello no estas dada de alta en ningún sitio, y lo que cobras es en dinero en negro. Pero mucho cuidado, porque evidentemente estandode baja no se puede trabajar y corres el riesgo de que te pillen. Finaliza y puntúa

Mientras no haya nada por escrito, nada es válido. POr lo tanto, quedad a la espera, ya que amonestaciones por escrito, dan origen a suspensión de empleo y sueldo. Mirad en vuestro convenio el articulo correspondiente a sanciones. Finaliza y puntúa