Asade Sindicato

La resolución de contrato por causa justa estableceuna indemnización de 20 días por año, y se declara en el mismo juicio. Y esto no tiene nada que ver con un despido, ya que tu demanda es por reclamación de cantidad y rescisión de contrato, y por...

Has agotado el plazo máximo de baja por I.T, por lo cual, la empresa puede darte de baja de la misma, pagándote el finiquito correspondiente, pero no indemnización, ya que se actúa al igual que si fuera una jubilación. No obstante, y si todavía no te...

Pues una vez recibido el escrito, actúas en consecuencia. Pero eso si, a contrato firmado, deben cumplirlo hasta su finalización, por lo cual, tu no tienes que devolver nada de nada. Aparte el contrato que habrás firmado sera bonificado, ya que estas...

Pues mira con tu contrato en la mano debes de ir de inmediato a un sindicato o a un abogado para que reclame por ti todas las modificaciones que ha hecho tu empresa con este contrato. Por otra parte, en España el despido es libre, y en tu caso, puede...

Tus permisos son derechos reconocidos ante laley, tanto de lactancia, como de reducción de jornada, etc. Sin embargo, tu contrato en efecto es de sustitución me imagino que por una excedencia forzosa, tratándose de un enlace sindical. Como...

Vamos a ver. La excedencia es una suspensión temporal del contrato de trabajo, y por ello se debe finiquitar el salario, vacaciones no disfrutadas y prorrata de pagas extras hasta la fecha de inicio de dicha excedencia. Por supuesto que mientras dura...

Dicho porcentaje debe ser valorado con regularidad y de hecho siendo beneficiario de una pensión por invalidez permanente, tendrás revisiones periódicas en ese sentido. Finaliza y puntúa

Tenéis que seguir yendo a trabajar, solo que tenéis que demandar urgente vía social con un abogado las cantidades no abonadas, para luego en tal caso, solicitar una rescisión del contrato con indemnización de 20 días por año. Finaliza y puntúa.

No tiene derecho ya que se exigen 15 años de cotización mínima. Unicamente tendría derecho al SOVI, por vejez y en caso de incapacidad puede jubilarse con 60 años en lugar de 65. La renta actual se sitúa en 368, 33 euros mensuales. Entra en la web...

La baja por maternidad y las 16 semanas por permiso de maternidad te las pagara directamente la seguridad social. Por tanto, es preferible que estés de baja cuando se te extinga el contrato laboral. Finaliza y puntúa