Asade Sindicato

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sindicalista
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Respuestas en Derecho Laboral

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Concatenación de contratos

En efecto, si después del contrato de obra y servicio, firmas un contrato de relevo, sabes a lo que te arriesgas. Después de este ultimo, pueden reconvertirlo en indefinido, o simplemente hacerte otro de duración determinada, precisamente porque el...
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Despido del personal laboral fijo

Hoy por hoy, los despidos en España son libres, pero no gratuitos, por lo que nadie te puede asegurar nada, ya que hay despidos aun estando de baja medica. Pero lo que si puedo decirte es que si el despido es improcedente, y depositan la cantidad de...
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La Seguridad Social me ha dado la baja por estrés laboral pero la mutua me ha dado el alta

Si la baja por contingencias comunes te la da la Seguridad Social, la Mutua no puede JAMAS darte el alta, puede sugerirlo, pero no esta por encima de tu medico de cabecera. Por tanto, esas amenazas que se las coma la mutua, porque en caso de que la...
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Despido y tablas salariales

Si el convenio no esta ni tan siquiera negociado, significa que no tienes subida salarial anual desde la fecha de finalización de dicho convenio. Si tu despido es anterior a la firma, no a la negociación, del convenio, no tienes derecho a nada, en lo...
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Derecho a finiquito,

El finiquito no es lo mismo que la indemnización. Por tanto, el reconocimiento de tu antigüedad te valida para la obtención de una mayor indemnización en caso de despido. El finiquito es la suma del sueldo más vacaciones no disfrutadas y prorrata de...
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Duda legal sobre las horas del convenio del colectivo de frutos secos para acudir al médico

Las faltas por asistencia a medico, son licencias retribuidas. Lo que pone tu convenio es que tienes un máximo de 2 horas para acudir al medico de cabecera, pero en tu caso, tienes cita con 2 médicos. Por lo tanto, debes presentar justificante de los...
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No me asignan turno de trabajo

Tu no tienes que cogerte la baja medica si no estas enfermo. Tu contrato es ley, y si tu jefe no tiene trabajo para ti, no es tu problema. Pero debes acudir a tu puesto de trabajo, todos los días, ya que sino puede decir que no acudes al mismo y eso...
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Reducción de jornada

Puede solicitarlo tranquilamente, es la empresa quien tiene que demostrar ante un juez, lo contrario. Pero ojo, reducción de jornada por cuidado de menor o de un familiar. Ponerlo SIEMPRE.
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Contrato laboral

Si te finaliza, deben darte finiquito, ya que no te lo pueden cambiar reduciendo la jornada dentro del mismo contrato. Finaliza y puntúa
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Representante comité empresa como independiente

Puede darse de baja del sindicato, pero sigue como delegado sindical y miembro del comité de empresa, pero evidentemente sigue en el listado donde estaba incluido, es decir no engorda el listado de otro sindicato. De todas formas, cualquier miembro...