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En esta situación es aconsejable la extinción de la relación laboral por incumplimiento grave de la empresa, debido a la falta de abono del salario, sería vía judicial y tendríais que manteneros en el puesto de trabajo hasta el juicio, pero al menos...

La asistencia al médico de cabecera solo será permiso retribuido si así lo establece tu convenio colectivo, tienes derecho a ir sin que la empresa pueda sancionarte por ello siempre que lo justifiques, pero la empresa no estará obligada al abono del...

Estando de baja médica pueden despedirte, es legal. Respecto a las vacaciones, si te despiden teniendo vacaciones devengadas y no disfrutadas la empresa tendría que abonártelas en el finiquito. Esto podrás comprobarlo cuando recojas la documentación,...

El art. 7.6 del R.D. del servicio del hogar familiar, establece un periodo de 30 días naturales de vacaciones al año. Aunque la empleada no haya trabajado de forma continua ha estado disponible para el trabajo, sin que vosotros le hubierais dado...

Si tienes contratos temporales y estos no están en fraude de ley, cuando finalices un contrato tendrás derecho a la prestación por desempleo (si hubieras cotizado lo suficiente), y esta se interrumpirá cuando inicies el permiso de maternidad (112...

Una vez pasado el periodo de prueba estarías protegida ante el despido, aunque mejores las condiciones pasando de un contrato fijo-discontinuo a uno indefinido ordinario, el periodo de prueba no podría ampliarse y por lo tanto no te afectaría el...

La categoría profesional que corresponde es la que realmente se realice, independientemente a la que quiera reconocer la empresa en contrato, o los títulos formativos que poseas. Para saber cual es tu categoría debes consultar tu convenio colectivo,...

Si tienes algún hijo menor de 3 años o familiar enfermo dependiente de ti tendrías derecho a una excedencia especial con derecho a reserva del puesto de trabajo. Si no tienes las circunstancias anteriores tendrías derecho a una excedencia voluntaria,...

Podrías tener problemas si el motivo de tu baja médica entre otras cosas es porque no puedes conducir. Para evitar sanciones deberías pedir permiso a tu médico de cabecera, que será el que te dio la baja médica y los partes de confirmación si la baja...

Durante la baja médica no se cobra salario, se cobra prestación, normalmente en pago delegado, es decir, lo adelanta la empresa y lo descuenta en los boletines de cotización. La prestación es la siguiente: cero los tres primeros días, el 60% del día...