bergenz

Para tener derecho a la jubilación al menos se tiene que haber cotizado un mínimo de 15 años, y dos años dentro de los últimos 15, es decir, desde el año 2000 hasta que cumpla 65 años como mínimo trabajar dos. Para tener una respuesta personalizada...

Supongo que si ocupan tu puesto de trabajo tu empresa te despediría, en este caso la empresa tendría que comunicártelo por escrito y tendrías derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado. Si fuera el caso conviene que firmes todo como no...

Las cantidades normalmente son brutas, por lo que al ser atrasos estas tendrán un descuento de seguridad social y de IRPF. Las horas extraordinarias, que quieres que te abonen como si no lo fueran, también tienen descuento de SS y de IRPF, no importa...

A la oficina de empleo tienes que ir si quieres inscribirte como desempleado o para solicitar la prestación por desempleo. Como volviste a trabajar no te influye a la hora de solicitar la prestación por desempleo en el futuro el hecho que en su...

Da igual que estés en las listas porque nadie puede obligarte a que seas representante de los trabajadores, si finalmente publicaran las listas, a disposición de los trabajadores, para las elecciones, sería tan simple como tacharte de las mismas o...

No puedes cotizar si no estás trabajando como empleada de hogar porque sería fraude, pero para cotizar sería tu obligación si trabajaras para dos o más familias y sería obligación de la familia si trabajaras solo para una de ellas. El trámite se...

Un trabajador puede ser despedido aunque esté de baja médica, si el motivo del despido es por causas disciplinarias la indemnización será de 45 días por año o 0 en función de si la empresa no puede o puede demostrar el motivo del despido. Si el...

Ahora tienes que elegir entre una prestación y otra, la que no elijas la pierdes, pasando a cobrar la prestación a tiempo parcial compaginándola con el trabajo a tiempo parcial, hasta que finalice la prestación elegida. Para el futuro tendrás que...

Al ser una sociedad limitada la empresa para la que trabajas, esta tendría personalidad jurídica, la consecuencia en el caso de fallecimiento o jubilación de uno de los accionistas o administradores respecto a los trabajadores sería nula, ya que la...

Si se están cometiendo irregularidades en la empresa puedes denunciarlo ante la inspección de trabajo para que se presente un inspector, compruebe los hechos, y levante acta instando a la empresa a que corrija las irregularidades o la sancione si lo...