Consulta
Hola,
Mi empresa en una sociedad limitada, la empresa va muy bien económicamente, ya que soy el contable. Dicha sociedad limitada, está compuesta por el marido y la mujer, uno el 60 y la mujer el 40. Y tiene tres hijos que trabajan en la empresa. El administrador único es el marido.
Mi consulta es si fallece el marido y los hijos no quieren seguir con la empresa, ni aceptar la herencia, de las participaciones de la sociedad, y su único interés es vender el patrimonio que tiene la sociedad limitada, que es importante, cual seria la indemnización a los trabajadores en caso que falleciera el administrador y los hijos no quisieran continuar.
Gracias.
Mi empresa en una sociedad limitada, la empresa va muy bien económicamente, ya que soy el contable. Dicha sociedad limitada, está compuesta por el marido y la mujer, uno el 60 y la mujer el 40. Y tiene tres hijos que trabajan en la empresa. El administrador único es el marido.
Mi consulta es si fallece el marido y los hijos no quieren seguir con la empresa, ni aceptar la herencia, de las participaciones de la sociedad, y su único interés es vender el patrimonio que tiene la sociedad limitada, que es importante, cual seria la indemnización a los trabajadores en caso que falleciera el administrador y los hijos no quisieran continuar.
Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de bergenz
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Al ser una sociedad limitada la empresa para la que trabajas, esta tendría personalidad jurídica, la consecuencia en el caso de fallecimiento o jubilación de uno de los accionistas o administradores respecto a los trabajadores sería nula, ya que la empresa se mantendría por si misma, siendo los accionistas los que decidieran como se organizaría.
Si la empresa se vende los trabajadores tienen derecho a mantenerse en la empresa o a ser subrogados a la nueva entidad.
Si la empresa se extingue los trabajadores tendríais derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado.
Si la empresa se vende los trabajadores tienen derecho a mantenerse en la empresa o a ser subrogados a la nueva entidad.
Si la empresa se extingue los trabajadores tendríais derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado.
