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Puedes solicitar el periodo acumulado de lactancia siempre y cuando así lo contemple tu convenio colectivo (o la empresa no tenga inconveniente en dártelo si el convenio no lo contempla). Tienes que cogerlo en el momento que termine la baja puesto...

Depende de la razón de la denuncia. Si puedes demostrar que es por un tema de discriminación (por ser mujer, por tu procedencia, por tu religión, por tu ideología política u orientación sexual) te podrían dar la nulidad del despido y tendrían que...

Depende, es posible que no te las paguen porque te van a dejar disfrutarlas. El cambio de modalidad de contrato no implica una suspensión de derechos (a priori). Habla con la empresa y preguntales. Si te van a respetar los días no tienen porqué pagar...

En principio los partes de baja se tienen que entregar físicamente en la empresa. Lo que está haciendo es permitir que los mandéis por otra vía (a veces se usa el fax) anticipadamente para ahorrar "molestias". Entregarlos (físicamente) los puede...

Cualquier trabajador/a tiene derecho a coger una excedencia de hasta 5 años sin alegar ninguna causa concreta. Lo que pasa es que esas excedencias son sin reserva de puesto: tu empresa puede cubrir tu puesto y no readmitirte hasta que necesite a...

Lo que os están haciendo a vosotras es discriminación por razón de género porque es mucha casualidad que precisamente las que "sobráis" sois las que tenéis reducción de jornada. Yo denunciaría en esos términos porque es posible que consigáis la...

Si te niegas a aceptar un trabajo se puede extinguir la prestación, es verdad, pero ten en cuenta un par de detalles: - En primer lugar puedes retrasar un poco lo de la firma con la empresa del INEM con alguna excusa. Por ejemplo, cuando te llamen...

Si eso lo hacen sólo contigo o con unas pocas personas (y con el resto no) y el objetivo es que te marches del área o de la empresa, sí, es acoso. El problema es que es difícil de demostrar porque todo lo que te dicen en ese sentido no suele ser por...

Lamentablemente el despido en este país es libre, pero no por ello gratis. La readmisión no la vas a poder solicitar, puedes solicitar que se declare la improcedencia del despido, es bastante evidente que es improcedente y no un fin de obra. En ese...

En principio la empresa no te puede asignar trabajos de categoría inferior salvo que pueda demostrar que hay una causa justificada para ello. Si el informe médico dice que hay tareas de manera más o menos temporal que no puede hacer, la empresa está...