charly2000

Habría que mirar que documentación tiene, si ha prescrito o no, y si la empresa sigue existiendo, por otro lado tenga en cuenta que hace falta unos periodos de cotización en función de la edad y los años cotizados, es un asunto complejo, debería...

Las cantidades por locomoción están exentas de IRPF en una determindad cuantía, por el ejemplo el kilómetro en 0,19 céntimos de euros, etc... A partir de dichas cuantías cotizan y tienen retención de IRPF como una retribución más... Ajuste negativo...

No tienen derecho a desempleo. Es el mismo perro con distinto collar, no encuentro ventajas sociales a que se cause alta como autónomo (como hasta ahora) o como trabajador por cuenta ajena dado que hoy por hoy la diferencia más importante es la...

Por supuesto, el exceso esta sujeto a cotización sin más, es decir, cotiza para contingencias comunes, y para contingencias profesionales, sujeto eso si a las bases máximas y topes que haya. Tenga en cuenta que tienen que exceder por separado, no...

Bueno yo aunque la respuesta no esta recogida en ningún articulo que yo conozca, hay que tener en cuenta que debería comunicar a la empresa su deseo de ampliar la excedencia hasta donde quiera o pueda, esto debería preavisarlo con 1 mes de antelación...

Haber las comisiones irían incluidas como un concepto salarial más, es decir, cotizacian seguridad social e irpf, es la forma legal de hacerlo, si no las incluye en la nomina y cotiza por ello es infracción grave.

En teoría Ud tiene que agotar las vacaciones que le han pagado y no ha disfrutado (aunque podría trabajar en otra empresa, no podría trabajar en la misma ni cobrar desempleo hasta que consumiera las vacaciones...) A partir de ahí pueden contratarle...

Mírelo de esta forma, Ud entre el 1 de enero y el 31 de diciembre tiene que disfrutar de 30 días naturales (o lo que diga el convenio), no cabe otra, dado que las vacaciones caducan cada 31 de diciembre

Se ampara en el concepto de fuerza mayor, si las vacaciones ya están pactadas y por el motivo que sea no pueden disfrutarse, se pierden, esto es así, incluso por accidente laboral, otra cosa son los días que le restan por disfrutar. El concepto de...

Las cuentas deben salir de esta forma, si Ud presta servicios todo el año le corresponden la totalidad de las vacaciones, ni más ni menos. Para mi solo existiría un contrato, el temporal que deviene en indefinido, ¿por qué Ud no pasa dos peridodos de...