claudioyyy60

Mi consejo es como premisa respetar la legalidad vigente. Eso significa evitar todo tipo de acuerdos privados que a la hora de la verdad pueden ir en tu contra. La redacción de un acuerdo privado te puede perjudicar mucho. Ten en cuenta, que el...

La situación que Ud . me describe es muy frecuente últimamente. Por una parte, la empresa que perdió el servicio insta a sus trabajadores a presentar labaja voluntaria con el único objeto de evitarse abonar las indemnizaciones por rescisión...

Por cada año trabajado, tienes derecho a 4 meses de subsidio de desempleo. Por regal general, todas las empresas en el momento de la firma del finiquito te entregan toda la documentación necesaria para presentar en el INEM ( el no proporcionarla en...

Mi recomendación es proceder directamente a denunciar judicialmente a la ETT, ya que su proceder es impresentable.

Dependiendo del convenio colectivo que rige las condiciones laborales en tu sector, tienes derecho desde uno a tres días por mudanza. Consulta a dichos efectos el convenio que lo pone muy claro

Como cuestión general, el CV debe estar muy enfocado al puesto de trabajo al que se quiere optar. Como cuestión general, siempre intente reflejar las experiencias que sean "similares" al puesto al que se desea optar. ( Al menos los tres últimos)....

Una subida ( por convenio) no es efectiva hasta que no se publica en el boe. Si no hay cnvenio, la empresa decide libremente si sube o no el sueldo.

Lo que le está diciendo la empresa es completamente legal. Muchas empresas recurren a contrataciones de este tipo a efectos de no incrementar su plantilla de trabajadores. Es decir, en vez de contratar personal en nómina, establecen una relación...

Ante todo, no puedes hacer nada contra un despido. El empresario y el trabajador tienen por ley la facultad de romper la relación contractual que los une. Otra cuestión es que el finiquito que deriva de la decisión empresarial de rescindir tu...

El primer despido deberías haberlo denunciado en su momento. Ahora ya no tienes nada que hacer al respecto. Lo más probable es que el juez rechace tu demanda. Cuando hay una situación irregular de cese de relación laboral, tienes hasta 20 días...