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Si tiene un accidente la responsabilidad recae 100% sobre el empresario. Me parece una locura que no le hayan dado de alta en la seguridad social. No me parece tan grave el tema no tener contrato puesto que en España los contratos no tienen por qué...

Cuando se trabaja por horas el salario/hora siempre es mayor que cuando se pacta un salario cerrado mes. La explicación es muy sencilla y podemos poner un ejemplo muy cercano para que se pueda entender bien: Si yo mismo contrato a una persona de...

No importa que la empresa no sea de construcción. Cualquier empresa puede contratar a un trabajador del ámbito que sea. Por ejemplo, si yo tengo una panadería, puedo hacerte un contrato temporal por obra/servicio para que me reformes la tienda y...

Me temo que no, por ser menos de 6 horas. Con 4 horas la empresa no está obligada a darte ese descanso.

En mi opinión creo que es más bien lo segundo. Te están diciendo que el hecho de darte de alta como autónomo es una opción personal y que si quieres lo haces y si no, no. De todas formas, aquí te dejo un link que intenta aclarar cuándo es obligatorio...

Creo que es la misma pregunta. Por si acaso, la resuelvo de nuevo. Si el trabajador renuncia al trabajo implica no tener la posibilidad de cobrar el desempleo.

Si renuncias a tu actual trabajo es una baja voluntaria con lo que no podrías acceder a cobrar el desempleo.

Lo que te están proponiendo es que la relación, en lugar de ser laboral, que sea mercantil. Es legal aunque no es habitual encontrarnos con freelance o autónomos en un colegio pero así están las cosas. Cosas que debes hacer con este escenario. 1. Lo...

Básicamente hay dos formas de hacer lo que quieres: La amistosa y la no amistosa, por así decirlo. La Amistosa: hablas con tu empresa (tu jefe normalmente) y le dices, con sinceridad, lo que quieres hacer, que no estás a gusto y que quieres afrontar...

Lo mejor es hablar con tu jefe o con el responsable de RRHH y explicarle la situación claramente. A ninguna empresa le interesa tener un trabajador que no está contento y que accedería a ser despedido sin indemnización a cambio de que siga cobrando...