danielgece

En caso de poder, puedes solicitar una baja por maternidad que luego, se puede cambiar por dicho periodo.

Primero lo debe aprobar el inspector de trabajo a instancia del inss. O hablar con la empresa para ver por qué no es accidente laboral. Se puede negar la mutua pero para eso está el inspector. Si no se soluciona nada, hay que denunciar y te dig oque...

Las vacaciones nunca bajo nin´´un concepto pueden ser pagadas. Las vacaciones deben ser disfrutadas siempre dentro del mismo año. Si no es así se consideran regaladas. Si no llegáis a ningún acuerdo, la empresa puede dentro del año decir cuando os...

Se puede proponer horario, pero si no hay acuerdo, se debe dejar el horario en convenio o establecido. La disponibilidad de cambio de supermercado está a la orden del día. Por ley debe haber unas razones muy potentes para sacarte de la provincia, por...

La opción de pay pal está muy de moda. Es un medio de pago utilizado por ejemplo en ebay para hacer compras por internet. El que lo recibe no tiene por qué hacer nada. Lo recibe como si fuera un pago de nómina o una transferencia. Se supone que hay...

Es simplemente una rescisión que toma la empresa para tener más información de su mano. No me negaría. Iría y poco más. Eso sí, no firmes nada. Simplemente con que estás de acuerdo con asistir y que te han hecho unas pruebas. Irá en tu beneficio....

Claro. La debes cobrar junto con la nómina o con el prorrateo final junto con el finiquito, al finalizar tu contrato.

La denunciala puedes poner pero vas a perder más que ganar porque tendrás que verle más veces la car. Por lo demás, si lo crees conveniente, hazlo. En cuanto a la indemnización, 45 días por año trabajado y empieza a buscar otro sitio. Te recuerdo...

El tema es que vas a pasar por el tribunal médico. Si el tribunal cree oportuno que te den una paga, causas baja en tu empresa sin indemnización. Pero también puede ocurrir que el tribunal estime que debes continuar con la baja. Como normalmente te...

Deberías cogerte la baja por salud de tu bebé. Si te quieren despedir lo harán igual. Al estar de baja y con contrato, no pueden hacerlo durante ese periodo. La baja maternal la puedes coger cuando quieras siempre que estés dada de alta. Suerte.