danielgece

Alguien apuntará tu jornada laboral. Si no es así, puedes pedir que la policía se persone para dar testimonio. Normalmente no van, así que puedes pedir que vaya un notario. Para o tener que pagar, puedes pedir uno de guardia.

Sí, empiezas de cero porque pasaron 20 días.

Seguirías cobrand ode baja pero por la seguridad social, es decir, como si estuvieras de baja por enfermedad, pero sí cobrando. Lo de verte puede hacerlo el de cabecera, no hay problema. Y no sé si el de la mutua tiene que hacerse cargo hasta...

Siempre se puede si hay acurdo con el empresario pero creo que legalmente está coplicada la cosa. Los empresarios tienen la sartén en estos casos.

Esas horas de más pueden abonarlas como horas extras a un precio no inferior a la hora normal o como compensación en descansos. Si tienes dudas, vas a un sesor y te lo hace rápido.

Que tipo de contrato es el que tienes. Con lo que me dices, debería serfijo y tener 6 años de antigüedad. Creo que tenernos que ver el baremos de horas.

Estás en lo cierto

No lo comuniques hasta que no lo firmes, es más, deja pasar el tiempo y lo mismo cobras más tiempo. Puedes no saber que lo estás y sólo tener molestias. Cuando estés de 5 o 6 meses, lo dices.

Lo de los 20 días lo tiene que dictaminar un juez. Hay que denunciar. Lo de 40 y 60% también. Fogasa dirá si tienen bienens o incluso si venden material para pagar. Ponte en manos de un asesor laboral. Y no firmes nada antes.

Si la empresa lo tiene así sí. No debe haber mala fe, sólo es una medida para evitar los fraudes. Las pruebas las debe remitir la seg. Social y no el paciente, por eso no te la darán. Lo de firmar son los consentimienos habituales. Debes firmarlos,...