danielgece

Eso lo puedes soliitar al firmar. En realidad es lo normal, aunque no sólo no se cumple sino que te ponen mala cara porque parece que vas a dar problemas si pides tanto recién llegada.

Es cierto que debes de elegir, ya que existe un máximo de 2 años de paro. Entiendo que debes juzgar la opción más acertada, ya que no sólo es la duración sino los ingresos de cada opción.

Llçegate a inspección de trabajo y comenta tu situación. Informa de tu horario y que haga una inspección sorpresa. Debe dejarte fija y un paquete que le cae. Eres la primera persona que veo que pone foto, jajaj

No es correcto eso de a baja. Sesupone que tienes que pasar por el tribunal, por si determinan que te van a dar una paga de por vida. Si la empresa te da de baja, debe despedirte como despido improcedente de 45 días año o un arreglo por ambas partes....

Cobras todos los conceptos. Lo único es que se verán reducidos por dicha baja.

Explica eso del 1.25

Primero decirte que la antelación es agradecida paracmuicar las cosas. Compenderás que no es ético que te nieguen tus derechos, pero tampoco es normal que te aumenten la jornada cuando te interesa por razones ecnómicas. Si se acoges a dicho cambio,...

A parte de lo que me cuentas, si tienen que echar a alguien, es a la persona que lleva menos tiempo. Si encimahay compadreo, pues más. Te deben pagar 45 días por año y se supone que no pueden meter a nadie por ti en los siguientes 6 meses a tu...

La construcción tiene convenio diversos. Primer debes ver si dicha antigüedad te la meten prorrateada con el resto de conceptos. Si no es así, supongo que te corresponde por lo menos un trienio o en el mejor de los casos un bienio. En cuanto a lo de...

En caso que acabe tu relación laboral no te corresponde ya que termina tu contrato. Si se prorroga, claro que sí.