Contrato interinidad
Hola,
Llevo 20 días trabajando con contrato de interinidad por IT de una embarazada. La idea de la empresa era hacerme el contrato de sustitución por maternidad cuando la trabajadora dé a luz, que es en breve. La cuestión es que he descubierto hace un par de días que estoy embarazada, y mi pregunta es: si comunico a la empresa que estoy embarazada ¿pueden no contratarme cuando termine la IT o estarían obligados a continuar con mi contrato?
La verdad no sé que hacer, lo del embarazo ha sido una sorpresa, pero no me gustaría quedarme sin este empleo por el hecho de estar embarazada.
No sé cuáles son mis derechos, espero que puedas ayudarme.
Muchas gracias
Llevo 20 días trabajando con contrato de interinidad por IT de una embarazada. La idea de la empresa era hacerme el contrato de sustitución por maternidad cuando la trabajadora dé a luz, que es en breve. La cuestión es que he descubierto hace un par de días que estoy embarazada, y mi pregunta es: si comunico a la empresa que estoy embarazada ¿pueden no contratarme cuando termine la IT o estarían obligados a continuar con mi contrato?
La verdad no sé que hacer, lo del embarazo ha sido una sorpresa, pero no me gustaría quedarme sin este empleo por el hecho de estar embarazada.
No sé cuáles son mis derechos, espero que puedas ayudarme.
Muchas gracias
1 Respuesta
Respuesta de danielgece
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No lo comuniques hasta que no lo firmes, es más, deja pasar el tiempo y lo mismo cobras más tiempo. Puedes no saber que lo estás y sólo tener molestias.
Cuando estés de 5 o 6 meses, lo dices.
Cuando estés de 5 o 6 meses, lo dices.
