david1098

María Moral Zamorano respondió: Tiene que tener en cuenta todo el tiempo que estuvo contratado, aunque estuviera de baja en caso de despido. Si por el contrario, el contrato llegó a su fin por expiración del tiempo convenido, el trabajador no tiene derecho a indemnización pero si a...

Abogados Edo respondió: Contablemente una cosa es el gasto (factura) y otra el pago. Entendemos que se trata de una retención por el impuesto de no residentes. Por lo tanto, usted ha de contabilizar como cualquier factura de un profesional español, con su retención y luego...

erkuden respondió: No, no existe un texto legal que te lo diga. En las comunicaciones, la seguridad social y el Sepe sólo admiten números enteros para las vacaciones. En estos casos se suele redondear a favor del trabajador, como te ha hecho el programa, aunque en el...

Ignacio Sánchez sanroman subvenciones respondió: Si el préstamo tiene dos titulares, ambos solidariamente responden de dicho préstamo. Pagar " su parte " del préstamo, supone que habría una cancelación parcial con un pendiente donde igualmente responderían los dos. La solución que veo es intentar...

Julio Guerrero Rivero respondió: Se descuenta el 100% del salario no trabajado, incluso se tiene en cuenta para la paga extra.