dudosienta

oremilak respondió: Es cierto que si te despiden y te quedan vacaciones debes primero hacerlas y dejar la empresa a partir de entonces, pero para ello pide un papel de la empresa que diga que estás de vacaciones, ya que es cierto que puedes tener problemas en caso...

bergenz respondió: Si te despiden obligatoriamente deben comunicártelo por escrito si no lo hacen no estás despedida, no se la buena fe que tendrán en tu empresa pero te han despedido, en caso de que te "engañen" la empresa puede alegar abandono del puesto de trabajo y...

tioarturo respondió: En la notificación deben constar las causas y el tipo de despido. El importe de la liquidación se notificara en el momento de la liquidación o despido efectivo aunque también puede comunicarse en el momento del despido.

tioarturo respondió: La liquidación del despido improcedente es 45 días de sueldo por cada año trabajado. Se debe añadir el importe de pagas extras devengadas y no cobradas, vacaciones no disfrutadas y sueldos pendientes de cobro. El motivo no importa porque ellos...

oremilak respondió: Para hacer un despido objetivo deberá demostrar pérdidas en la autoridad competente. Si no las hay, no hay motivo de despido, y si lo hace nos erá objetivo, sino improcedente. Lo mejor es que aguantes y si no te da faena, pues peor para él. Si la...