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Efectivamente, para darse de alta como autónomo en la Seguridad Social es requisito imprescindible ser mayor de edad (http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/RegimenesQuieneslos10548/RegimenEspecialdeTr32825/index.htm#32827), con...

Yo no mezclaría el anticipo que te ha pedido el trabajador con el error de la nómina de diciembre. No coincidirá el importe que le entregas mediante el talón con el importe del anticipo. En diciembre le has pagado un importe de más (el...

En principio y salvo que pudieras demostrar lo contrario, la trabajadora no ha acudido a trabajar por fuerza mayor. Si bien no es una conducta sancionable, tampoco es causa de permiso retribuido (excepto en el hipotético caso de que el convenio...

El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores estipula lo siguiente: <<El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: [...] Dos días por...

El salario no depende únicamente de lo que acuerden las partes. Existen unos convenios colectivos que regulan las condiciones mínimas para los empleados en cada sector y, a veces, en cada zona geográfica. El salario mínimo que marque el convenio...

Lo más correcto es que te hagan un finiquito.

En Internet hay multitud de páginas que asesoran al respecto, como la de infojobs y el SPEE (www.sepe.es). Una de las más completas que he visto y con contenido diferente a las demás es esta:...

Hay diversas formas de expresar el nivel de un idioma, además del titulo, normalmente relacionadas con la forma en la que se ha aprendido: - Si has vivido en países anglosajones, resúmelo en una sola frase. Por ejemplo: "trabajé 6 meses como camarero...

Te darán finiquito y te abonarán en él los 15 días de vacaciones. Si te incorporas el 18 de enero, cobrarás en enero 14 días de salario. Guárdate el contrato que te hicieron en julio. Probablemente esté hecho en fraude de ley y te puede servir en un...

En este caso, el empresario pretende cerrar un centro de trabajo por causas económicas. Debe iniciar un ERE siguiendo el procedimiento establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Salvo que se se acuerde otra cosa con la...