Edda Legal

Con respecto a tu duda sobre las contingencias comunes le explicamos. PRIMERO Los primeros 4 días de la baja no se cobra nada ( salvo mejora de Convenio Colectivo) SEGUNDO Del día 4º hasta el 15º y correrá a cargo del empresario TERCERO Del 16º en...

Carmen buenos días Es muy probable que a usted le hayan hecho una modificación sustancial de las condiciones de su trabajo pero antes de pronosticar algo o transmitirle un consejo inadecuado es necesario comentarle que lo primero en estos caso hay...

En este caso se podría iniciar un procedimiento judicial de categoría profesional para que se reconociese acumulando a esto una reclamación de cantidad por los devengos que no le han sido abonados. En nuestro despacho somos expertos en derecho...

Si usted deja de utilizar el coche de empresa y va a comenzar a utilizar el suyo el privilegio de los gastos derivados de impuestos, reparaciones o seguros evidentemente se le acaba, lo mas probable es que se incluya un plus en la nómina relativo a...

En primer lugar lamentamos la situación que le ha ocurrido con el despido, simplemente voy a serle muy breve y espero que muy preciso, y voy a empezar por lo mas IMPORTANTE si la han despido mientras estaba embarazada es completamente ilegal se...

Estimada Isabel Seguramente la empresa le haya aplicado un despido objetivo en este caso según dispone la legislación, el articulo 53.1 c) Una de las formalidades de este despido es la Concesión de un plazo de preaviso de quince días, computado desde...

Si me permite voy a contestar en primer lugar a su pregunta 3. El consejo que le doy es que no haga caso de las voces o de comentarios que se rumoren, le voy a decir porque, porque más que nada si se inició un proceso de clasificación profesional o...

La duración máxima de la excedencia de cuidado de hijos para los funcionarios públicos es de tres años. La excedencia se genera para cada sujeto causante, es decir, si hubiese un nuevo hijo, tendrá una nueva excedencia, que pondrá fin a la que se...

Normalmente en la mayoría de estos casos en los que existen menores es conveniente establecer una serie de medidas provisionales antes de firmar el Convenio para así evitar estos desencuentros, y luego esas medidas pueden pasarse a definitivas, Con...

Se considera trabajo nocturno por ley el que se realiza entre las diez de la noche y las seis de la mañana, el trabajo nocturno tiene una retribución específica que se determina en la negociación colectiva, salvo que el salario se haya establecido...

En primer lugar siento mucho lo de tu accidente y te deseo una pronta recuperación. Mira hay que tener en cuenta una cosa, el accidente es evidente que s e produce en tu trabajo lo cual tiene carácter de accidente de trabajo y debe ser gestionado por...

Cuando hiciste la papeleta de conciliación debió generarse un documento en el que pone un CVS ( Código de verificación segura ) introduciéndose ese código en el portal del servicio podrás comprobar si se ha generado correctamente además del resto de...

En primer lugar tendríamos que ver el contrato de arrendamiento las clausulas que se estipularon, en segundo lugar, las notificaciones han se ser efectuadas por escrito con acuse de recibo en el que quede constancia de que su amiga ha sido notificada...

Laura hay que distinguir dos cosas, la primera usted es legataria de un bien lo cual ese bien es suyo por que lo ha adquirido por testamento de su familiar, con respecto a los bienes adquiridos por su madre como heredera ocurre una cosa cuando...

Cualquier modificación que haga el empresario de manera unilateral sin respetar los cauces legales previstos en el articulo 41. ET puede suponer una modificación sustancial de las condiciones del trabajo. Quedamos a tu disposición para lo que...

Eva podemos ayudarte con tu problema si quieres ponerte en contacto con nosotros podemos estudiar tu caso y recomendarte la mejor solución posible, escríbenos, trabajamos a nivel nacional.