eljoepesci

Lo siento pero no tiene obligación de hacerse cargo del coste, pues se trata de un accidente en el más puro sentido de la palabra. Sería diferente si el accidente se hubiese producido por causa imputable a la empresa, por ejemplo tropiezo y posterior...

Entiendo que si el contrato de ETT finaliza por causa ajena a tu voluntad sí que tienes derecho.

Simplemente hay que ver que categoría tienen las personas que realizan esa limpieza. Posteriormente comprobar en el convenio que funciones se establecen para esa categoría y si la limpieza no está contemplada puede negarse a realizarla, dicha...

Efectivamente se puede despedir a una persona estando de baja. Si la empresa ha puesto a tu disposición la indemnización que te corresponde, es decir, si lo consignado es el equivalente a 45 días por año trabajado no puedes pedir nada más. Si no...

Supongo que te refieres a si a la finalización del contrato tienes derecho a la parta proporcional de pagas extras. Si es eso lo que querías preguntar la respuesta es sí, y además a la parta proporcional de vacaciones no disrutadas. Si te quieres ir,...

Denunciarlo. Si el traslado de la empresa te supone un mayor gasto (en dinero y/o tiempo), la empresa debe compensártelo, pero la Ley es muy vaga y no establece baremos. Es un tema que se deja a la negocviación de las partes, pero desde luego tienes...

Por supuesto. Lo regula el Estatuto de los Trabajadores. Si quieres saber en que apartados concretos me lo dices.

El preaviso de cese voluntario es para cualquier tipo de contrato, independientemente de la duración del mismo, y aunque lo normal es que sean 15 días, para determinados puestos de trabajo este periodo de prueba puede ser mayor. En cualquier caso hay...

En principio lo que han hecho se puede hacer, ya que el contrato de trabajo puede ser escrito o verbal, y si al término de un contrato temporal, continúas trabajando se entiende que se ha transformado en indefinido. Ahora bien, por un lado deben...

No, las dietas se abonan para compensar los gastos derivados del desplazamiento de trabajador. Si el fin de semana no trabajas, no deben abonarte las dietas.