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Efectivamente, lo comprobé mediante la comparación de mis vidas laborales antes de que la empresa emitiera y declarara esos TCs y después de que li hiciera. Básicamente no se ven movimientos nuevos pero csmbia la base de cotización, es decir, hay que...

No, no puede contratarte dándote de alta en el régimen general. Deberías darte de alta en autónomos y, entonces, sí podrás trabajar en la empresa. Además, podrá descontarse en forma de bonificación el 50% de tu cuota de autónomos. Te dejo un par de...

A ver, lo primero de todo, ¿tendrás derecho a la prestación por desempleo? Los requisitos para tener derecho a la prestación por desempleo: Está en situación legal de desempleo (extinción del contrato motivada por el despido). Supera el periodo...

Sí, la empresa debe darte de baja y realizarte el finiquito que incluirá las vacaciones y paga extra correspondiente. Por otro lado, entérese si su convenio colectivo obliga a la empresa a tener un seguro para cubrir inacapacidad permanente absoluta...

No, no hay ninguna forma de baja voluntaria con derecho a desempleo. Una vez que acumules retrasos continuados en el pago de las nóminas o ausencia de pagos, podrás denunciar ante las autoridades laborales y exigir una baja de la empresa con derecho...

Aquí tienes el link con el Real Decreto que regula los porcentajes de minusvalía, el tema de la columna vertebral está a partir de la página 3341, y el tema psicológico en el ultimo capitulo. http://www.boe.es/boe/dias/2000/01/26/pdfs/A03317-03410.pdf

Hay unos cuantos requisitos para que tu contrato se convierta en indefinido, entre ellos, la acumulación de contratos durante 24 meses dentro de un periodo de 30 meses. A no ser que el convenio colectivo al que pertenezcas sea más restrictivo y, por...

No te apures, es sencillo, solamente tienes que poner 0€. Lo que te están pidiendo es que si además de los ingresos de tu trabajo (que ya no los vas a tener) tienes otros, como por ejemplo, alquileres. En tu caso, es lo más sencillo, ya que como has...

Es una buena pregunta. Si un trabajador debe ausentarse de su puesto de trabajo para poder acudir al médico, el que sea o no retribuido depende de lo que establezca el convenio colectivo aplicable ya que el Estatuto de los trabajadores no reconoce...

Un 5% es muy escaso. No obstante faltan muchos datos... ¿dices qué cobras 1200 neto pero cuantas pagas? ¿Cuál es el bruto marcado en nómina? (Ten en cuenta que las retenciones de seguridad social cambian según sectores y tampoco dices en que...