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Te contesto en el mismo orden: 1. Las vacaciones no disfrutadas tiene derecho a cobrarlas íntegramente, se las deberán incluir en el finiquito. 2. Una vez este "fuera" de la empresa y si continua de baja medica, pasara al Pago directo, es decir, la...

Sí, es legal, contrariamente a lo que se piensa te pueden despedir estando de baja médica sea por enfermedad común o accidente de trabajo. Tendrán que realizarte el correspondiente finiquito incluyendo la indemnización que te corresponda por...

Vayamos por partes: ¿Es legal? Sí, contrariamente a lo que se piensa te pueden despedir estando de baja medica. Una vez "fuera" de la empresa pasas al pago directo, es decir, te paga la mutua durante el tiempo que estés de baja medica la cantidad que...

Eso depende de cual sea tu jornada laboral sin la reducción, pero, si suponemos que es la estándar de 40 horas semanales repartidas de lunes a viernes a razón de 8h diarias... 40 x 12,5% = 5 horas de reducción semanal Es decir, 1 hora de reducción...

En contratos de duración mayor a un año, el trabajador está obligado a preavisar con 15 días de antelación. En contratos de duración inferior al año, tendrás que basarte en lo que marque tu convenio colectivo.

La valoración del grado de discapacidad lo gestiona el IMSERSO, te dejo un link en el que seleccionas tu comunidad autónoma y te dirá dónde tienes que realizar las gestiones:...

A ver, si no he entendido mal, básicamente, se niegan a pagarte las pagas extras poniendo excusas de si es la asesoría o si es lo que acordasteis en la entrevista, ¿verdad? Si es así, como muy bien te ha recomendado Jose Manuel Fdez Puente, debes...

Las vacaciones las regula el art. 38 del ET y lo que diga tu convenio colectivo. Como trabajador tienes derecho a conocer con 2 meses de antelación tu calendario laboral y en todo momento la negociación de las mismas debe de ser de MUTUO ACUERDO...

A ver vayamos por partes, la discapacidad es aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan alguna deficiencia física, intelectual o sensorial que a largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente en la sociedad. El...

Si te despiden estando de baja médica pasas a lo que se denomina pago directo, es decir, a partir de ese momento y hasta que el médico te de de alta pasas a depender de la mutua de tu empresa. Los trámites a realizar son sencillos, la empresa te dará...