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Derecho Laboral
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Finalización de contrato en situación de i.t. Por enfermedad común
Sigues cobrando la baja médica, te dejo un link donde explican muy bien todas las situaciones posibles incluida la que preguntas. https://loentiendo.com/baja-y-paro/
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Derecho y Leyes
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Estoy de baja y al parecer me han despedido, pero quieren hacer como que el contrato se ha terminado
Sin saber qué contrato tenías no es posible saber si es un fin de contrato o si es un despido, se necesitan más datos para poder contestar a tus preguntas.
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Derecho Laboral
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¿Hasta cuando me pueden hacer contratos eventuales?
El contrato eventual podrá tener una duración de 6 meses dentro de un periodo de 12 meses. El contrato de obra y servicio tiene un máximo de 3 años, ampliable a 4 años por convenio colectivo. En general las empresas reacias a hacer indefinidos...
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Derecho Laboral
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Puedo hacer mis vacaciones durante el Preaviso?.
No acabo de entender porque vas a pedir el alta médica el día 3 de septiembre si lo que no quieres es pasar un segundo trabajando en esa empresa. Creo que lo mejor dada tu situación de ansiedad es estar de baja médica hasta que finalice tu contrato...
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Derecho Laboral
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Baja laboral y días de librar
Te tienes que incorporar tu primer día hábil según tu jornada.
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Derecho Laboral
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Horas de vacaciones y de permiso retribuido.
Tu jornada es del 74%, por lo cual tu día de vacaciones equivale al 74% y el de permiso retribuido lo mismo. No valen más porque tu jornada sea menor del 100%, valen lo mismo trabajados que de vacaciones.
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Derecho Laboral
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¿Debo cobrar plus de asistencia estando de vacaciones?
He estado hojeando tu convenio, efectivamente, lo que viene a decir es que las vacaciones se deben pagar como un mes trabajado normalmente, es decir, su salario base, su antigüedad y el plus de asistencia de una mensualidad efectivamente trabajada....
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Derecho Laboral
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Contrato por ETT, fin obra y servicio.
No, con esos datos no puedo hacerte ningún calculo ya que me das un resultado parcial de lo que te han abonado. Cogete tu convenio o una nómina completa y de ahí podrás ver si los conceptos y cantidades coinciden.
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Derecho Laboral
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Forma de comunicar un despido en un contrato indefinido
Vamos por partes, que hay varios asuntos: Al ser un contrato indefinido deberían haberle dado una carta de preaviso de fin de contrato con 15 días de antelación, a no ser que el convenio colectivo aumente ese plazo. Esos días no comunicados se pueden...
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Derecho Laboral
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Compatibilizar paro con trabajo a tiempo parcial
Si decides seguir cobrando paro, la cuantía de la prestación descenderá en proporción al número de horas que trabajes. En tu caso trabajas 14/25 y cobras la prestación 11/25 Ten en cuenta que aunque consumas menos prestación de desempleo al estar...