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Al no superar el periodo de prueba deben abonarte: -El salario de los días trabajados -La parte proporcional de pagas extras -La parte proporcional de vacaciones Te entregaran la nomina, el finiquito, carta de "no superación del periodo de prueba" y...

¿Ingresan a tu suegra? Si es así, tienes 2 días de permiso y 4 días si requiere desplazamiento. Esos días son por el Estatuto de los Trabajadores pero mirate tu convenio porque algunos lo mejoran y tienen más días. El tema del desplazamiento es...

Entiendo que te refieres a una excedencia voluntaria sin más, ¿no? ¿O es por cuidado de hijos? Como no lo indicas te explico a primera, si no dímelo. A no ser que indiquen algo en tu convenio colectivo, no hay plazo de petición indicado para las...

Jose, la pregunta es tan sencilla como la respuesta: las vacaciones por días naturales se cuentan desde el día que te deberías incorporar al puesto (y, por estar de vacaciones, no apareces) hasta el día que sí que apareces. En los ejemplos que pones:...

A ver, lo que les estás proponiendo a la empresa es un fraude por eso te comentan que puede haber muchos problemas. Básicamente, lo tuyo es una baja voluntaria ya que eres tu la que no quiere volver a trabajar por lo que no tienes derecho a cobrar...

Tuti fruti, El período de carencia para ser perceptor de la prestación por Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común será de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se produzca la baja médica. El médico de...

Uno de los requisitos para percibir el subsidio es la carencia de rentas. Al rescatar ese fondo de pensiones, se considera que no tiene carencia de rentas puesto que dispone de ese dinero, con el que, por supuesto, puede hacer lo que quiera una vez...

Moon44 y Feliz año! Creo que no te voy a ser de mucha ayuda... hasta donde yo sé, la seguridad social NO realiza anticipos de los pagos. No obstante, no pierdes nada (únicamente tiempo) por acudir a una oficina y preguntarles que posibilidades hay.

Si en tu contrato no tienes ninguna clausula que impida que trabajes para la competencia o para otra empresa del mismo sector, no hay problema. Al darte de alta la nueva empresa, sí que verá la condición de pluriempleado en seguridad social pero nada más.

Podrás disfrutarlas una vez te den el alta medica. Te dejo un link en el que explican muy bien los posibles casos y la legislación que se aplica:...