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El artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores establece que: “se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana.“. No obstante, el convenio colectivo puede modificar dicha franja horaria, pero sólo en el...

Normalmente el justificante que te da el médico es para el rato que has estado en consulta, no para el día completo. Si el médico considera que no estás apto para trabajar, te debería haber dado una baja médica para ese día.

"Si el causante tiene cumplidos treinta y un años de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que se haya cumplido los veinte años y el día en que se hubiese producido el hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de cinco...

Si renuncias a tu trabajo es una baja voluntaria, es decir, no tienes derecho a prestación por desempleo y no estarás ni trabajando ni en situación asimilada de alta que es el principal requisito para la prestación por maternidad. Eso que tienes...

Parece ser que lo que le han hecho es una conversión a indefinido. Deberían habérselo notificado/propuesto y usted debería haber firmado la conversión a indefinido. Háblelo con su empresa.

A ver, son varias las dudas que tienes: En la vida laboral aparecen los periodos laborales de la vida del trabajador... ahora no estás en uno de ellos ya que estás de baja médica, por lo que no puede aparecer en la vida laboral. Actualmente te paga...

El finiquito se compone de varios conceptos: 1. Vacaciones no disfrutadas: si te queda algún día pendiente de disfrutar, lo cobras aquí. Si has disfrutado de algún día de vacaciones de más, lo pagas aquí. 2. Las arte proporcional de las pagas extras...

Lo primero, Enhorabuena y ánimo con las molestias! Durante la baja por riesgo durante el embarazo se cobra también el 100 % de la base reguladora establecida para la prestación de IT derivada de contingencias profesionales. Eso sí, de esta cantidad...

Sin más datos al respecto lo que le puedo decir es que cuando el trabajador falta al trabajo sin avisar y sin estar de baja médica, se puede considerar una baja voluntaria del trabajador de la empresa. En el finiquito se incluyen las vacaciones no...

Las tablas salariales están publicadas en el convenio colectivo, normalmente al final.