erkuden

En a notificación que te han mandado probablemente te dirán que te pases avrecoger lavdocumentacion o que tienes todo para recoger enbla oficina, ¿no? Lo que tienes que hacer es pasarte por el trabajo o llamarles para quedar un día. Tendrán que darte...

En el convenio te vendrá si las pagas tienen devengo anual o semestral, este tipo de datos siempre vienen especificados en el convenio.

Tienes 3 días de plazo, te dejo rl link http://www.seg-social.es/Internet_1/Normativa/095216

Las vacaciones se acuerdan de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador a no ser que se decidan por acuerdos en los comités, que por lo que preguntas no es tu caso.

Te corresponde la parte proporcional de la paga extra y las vacaciones que tengas pendientes de disfrutar. No te corresponde indemnización ya que es baja voluntaria.

El plazo de preaviso te vendrá marcado en el contrato o en el convenio colectivo. Normalmente son 15 días.

En el siguiente link te vienen los requisitos para poder acogerte a la ayuda familiar y cómo debes hacerlo. http://www.citapreviainem.es/ayuda-familiar/ Cualquier duda, dime, que hasta donde sepa te ayudare.

Pues a la finalización del mismo te corresponde indemnización de 12vdias, te dejo el link del ministerio http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/temfomemdiscap.html

Cuando la empresa debe extinguir tu contrato de trabajo porque al trabajador le ha sobrevenido una incapacidad permanente no tiene porque pagar indemnización. De ahí que tu jefe te comente si quieres que te termine el contrato antes (alegando...

Hay unos cuantos requisitos para que tu contrato se convierta en indefinido, entre ellos, la acumulación de contratos durante 24 meses dentro de un periodo de 30 meses. A no ser que el convenio colectivo al que pertenezcas sea más restrictivo y, por...