archilla

La única forma para cobrar el paro es un despido, da igual el tipo...

Las modificaciones de ese tipo aunque sean buenas, no puede hacerlas POR QUE SI... debe hacerlas según el art. 41 del ET: http://www.mtin.es/es/guía/texto/guía_6/contenidos/guía_6_15_5.htm La personas a reducción de jornada también deberían ver...

La mepresa tiene que seguir un procedimiento, que es el indicado en el art. 41 SI NO LO HA SEGUIDO, y aun con esas te quiere obligar, el juez aunque el empresario diga misa en latín, te va a dar la razón a ti porque la empresa te ha intentado engañar...

Dale una lectura al art. 41 del ET y decide si sigues, se lo pides por escrito, denuncias o te vas...

Si la empresa no ha seguido lo indicado en el art. 41 del ET ha actuado mal. Podéis denunciar, todos o algún trabajador en su propio nombre Suerte!

Tienes razón. Lo de con una "antelación" de un mes es lo que dicen la mayoría de convenio, pero el vuestro dice una opción mas favorable" hasta un mes después" por lo tanto si se niegan se puede y debe interpretar como un despido y por tanto...

¿37,5 horas es jornada completa por convenio o es jornada reducida o parcial? La cosa cambiaría Si tienes trabajo a jornada completa NO puede obligarte a reducción de jornada Si la tienes parcial sí, pero con derecho a rescisión del contrato y su...

NO, no es legal El riesgo empresarial lo deben se sufrir las empresas, nunca los trabajadores Hay una excepción: si por convenio en nomina os pagan un concepto que se llama QUEBRANTO DE MONEDA, solo os pueden descontar esa cantidad mensual, ni un...

Las vacaciones no se marcan por antigüedad según el ET pero el convenio de banca puede dar más detalles Procedimiento: El próximo año las pides, pones tu la fecha, al menso con dos meses de antelación como dice la ley. Si no te contestan o no te dan...

La mejor forma de protegerte es NO firmar ese tipo de contrato que te ofrecen 8de tres años) cuando en realidad, por: - El tiempo transcurrido - Por la irregularidades de que la obra se ha acabado tu ya eres FIJO E INDEFINIDO en la empresa. Por lo...