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Trato de ser breve: 1º No pueden realizar una modificación sustancial de tu contrato "sacada de la manga" como están haciendo en tu caso. Es completamente irregular. 2º Si no les das lo que les pertenece, el perjudicado puedes ser tú, ya que (aún...

Los 15 días de antelación son con los que tienes que avisar tú a la empresa en caso de querer realizar una baja voluntaria. La empresa no tiene obligación alguna de avisarte previamente al despido. De hecho, casi siempre son con carácter inmediato....

La pregunta que me haces es compleja... En principio lo que desde luego es, es INMORAL. Pero para saber si hay algún modo de recurrirlo, habría que saber en función de qué te incluyeron durante estos años ese "extra". Si son incentivos variables o...

Voy a ser muy directo: Tu empresa te está estafando. Lo que comentas de un acuerdo con la mutua, no se exactamente a qué te refieres, pero la mutua es una institución privada sin derecho alguno para pactar nada sobre tu salario. Eso sería algo que...

Estimada amiga: Estás contratada a media jornada, supongo. Por lo tanto, puedes optar entre dejar de cobrar paro y que éste te quede ahí "acumulado" para futuras ocasiones, o bien compatibilizar tu salario de media jornada con la parte...