gancedo

Te digo como lo haría yo: la nómina de febrero se la calculas por los 7 días, evidentemente a media jornada. Para el finiquito le tienes que poner la parte proporcional de pagas que no haya percibido (si las tiene prorrateadas pues nada, lo que le...

La base mínima para el 2011 es de 850,20 euros. Los trabajadores incorporados al RETA (incluidos los Socios Trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado), a partir de la entrada en vigor del Estatuto del Trabajador Autónomo, que tengan 30 o menos...

Los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas,...

Por el hecho de tener hijos, no tienes prioridad a la hora de elegir las vacaciones.

No sé si he entendido bien la pregunta. Si ella tenía un contrato a jornada completa y pidió reducción por guarda legal por cuidado directo de un familiar, una vez finalizado ese periodo debería volver a tener un contrato 100. Si ahora pide otra...

El artículo 175 de la Ley General de la Seguridad Social establece el derecho a pensión de orfandad para los hijos del causante, siempre que al fallecimiento de los progenitores sean menores de 18 años o estén incapacitados para el trabajo. Y el...

Sí, es así, en el tc2 pones el numero de horas que verdaderamente trabajó el trabajador. Si son 4 horas durante 24 días laborables, tendrías que poner las 96 horas.

El empresario es el responsable del ingreso de las cuotas de la seguridad social. No debería afectarte de cara al permiso que no haya ingresado las cuotas.

En el momento en el que el médico de la mutua o seguridad social nos da el alta, y no estamos de acuerdo, se puede impugnar. Un alta médica se impugna mediante reclamación previa vía administrativa. Podrá interponer la persona interesada en los 30...

No es posible tener dos tarjetas sanitarias. Te pongo un enlace de la junta de andalucía donde indican el procedimiento a seguir para trabajadores desplazados. https://ws003.juntadeandalucia.es/pls/intersas/servicios.informacion_desplazamiento